Ответы на тест по анализу трудовых показателей

Тема: Ответы на тест по анализу трудовых показателей

Раздел: Бесплатные рефераты по анализу трудовых показателей

Тип: Тест | Размер: 18.52K | Скачано: 265 | Добавлен 25.02.16 в 09:02 | Рейтинг: 0 | Еще Тесты

Вуз: Финансовый университет

Всего вопросов по предмету - 141

Вопрос: Абсолютные отклонения фактических выплат от запланированных в целях анализа определяются по: 
Ответ: всему фонду заработной платы предприятия 
Ответ: фондам заработной платы ППП и непромышленного персонала 

Вопрос: Анализ заболеваемости и травматизма предполагает расчет и сравнение показателей в динамике: 
Ответ: Коэффициентов частоты заболеваемости и производительного травматизма 
Ответ: Коэффициентов тяжести заболеваемости и травматизма 

Вопрос: Анализ изменения технологической трудоемкости предполагает изучение затрат труда: 
Ответ: Основных рабочих 

Вопрос: Анализ нормирования труда служащих включает: 
Ответ: Охват нормированием труда руководителей, специалистов, технических исполнителей 

Вопрос: Анализ планового и фактического бюджета рабочего времени необходим: 
Ответ: Для выявления резервов роста производительности труда 

Вопрос: Анализ производительности труда начинается: 
Ответ: С определения уровня производительности и его динамики 

Вопрос: Анализ рациональной расстановки кадров предполагает: 
Ответ: Соответствие уровня квалификации работающих сложности выполняемых ими работ 

Вопрос: Анализ степени охвата нормированием труда проводится: 
Ответ: Для нормирования труда рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков, служащих 

Вопрос: Анализ трудовых показателей является частью экономического анализа деятельности организации 
Ответ: да 

Вопрос: Анализу работы по пересмотру норм труда предшествует: 
Ответ: Анализ динамики объема пересмотра норм труда в течении 3-5 лет 
Ответ: Соблюдение календарного плана пересмотра норм труда 

Вопрос: В настоящее время фонд заработной платы представляет собой: 
Ответ: Совокупность индивидуальных заработков, начисленных работникам работодателем, независимо от источников этих затрат 

Вопрос: В основе оперативного контроля лежит метод: 
Ответ: Сравнения 

Вопрос: В основе расстановки и использования кадров на предприятии лежит: 
Ответ: Применяемые формы разделения и кооперации труда 

Вопрос: В процессе анализа трудовых показателей оценивается использование: 
Ответ: труда 

Вопрос: В целях анализа структуры кадров распределение работников и их соотношение рассматривается: 
Ответ: Минимум за 3 периода: база, план, факт 

Вопрос: Важным при анализе затрат труда и его результатов является соотношение трудовых показателей: 
Ответ: Производительности труда и средней заработной платы 

Вопрос: Важным условием развития предприятия и его конкурентоспособности является опережение: 
Ответ: Темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы 

Вопрос: Включаются в состав фонда выплат социального характера и подлежат анализу компенсации и льготы: 
Ответ: Наемным работникам, представляемые как за счет себестоимости, так и за счет прибыли 

Вопрос: Возможности, появляющиеся у предприятия в связи с ростом производительности труда, использование которых зависит от экономической ситуации – это: 
Ответ: Увеличить объем выпуска продукции при неизменной численности работников 
Ответ: Высвободить часть работников при неизменном объеме выпуска продукции 

Вопрос: Выберите верную формулу (обозначения индексов: вп – объем выпуска продукции; пт – производительность труда; ч – численность; сзп – средняя заработная плата): 
Ответ: Iвп=Iч x Iпт 

Вопрос: Выполнение (перевыполнение) запланированного объема продукции при условии значительных потерь рабочего времени возможно за счет: 
Ответ: содержания излишней численности 
Ответ: низкой напряженности норм труда 

Вопрос: Группы факторов, подлежащие анализу в процессе изучения показателей производительности труда – это факторы: 
Ответ: Социально-экономические 
Ответ: Материально-технические 
Ответ: Организационные 
Ответ: Экономии прошлого труда 

Вопрос: Для анализа издержек на оплату труда и выплаты социального характера в современных условиях можно использовать данные: 
Ответ: предыдущего периода 
Ответ: планируемые показатели на анализируемый период 
Ответ: нормативные показатели, которые могут быть установлены самостоятельно, законодательно, по согласию с другими работодателями 

Вопрос: Для анализа качества норм труда могут быть использованы следующие внутризаводские материалы: 
Ответ: Наряды на выполнения работ 
Ответ: Сводные фотографии использования рабочего времени 
Ответ: Отчеты цехов о выполнении оргтехмероприятий по снижению трудоемкости продукции и улучшению использования рабочего времени 

Вопрос: Для анализа профессионального и квалификационного состава рабочих кадров и их использования необходимо: 
Ответ: Определить соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ 

Вопрос: Для анализа трудовых показателей необходимы такие знания из курса АТП, как: 
Ответ: Методы проведения анализа состояния нормирования, организации, производительности, численности и состава работников, формирования и расходования заработной платы 
Ответ: Методы обработки данных: группировки, балансовый метод, индексный метод, метод подстановок и др. 

Вопрос: Для выявления лишних затрат используются материалы: 
Ответ: Доплатные наряды на выполнение работ в условиях отклонения от технологии 
Ответ: Материалы фотографий рабочего времени и других специальных наблюдений 

Вопрос: Для определения влияния изменений производительности труда по ряду факторов, необходимо: 
Ответ: Перемножить частные индексы производительности труда по каждому фактору 

Вопрос: Для проведения анализа трудовых показателей на предприятии могут служить основой внутриорганизационные материалы по труду - данные: 
Ответ: специальных исследований 
Ответ: бухгалтерского учета 
Ответ: оперативной отчетности 

Вопрос: Для проведения квалифицированного анализа трудовых показателей необходимы дисциплины: 
Ответ: Экономика труда 
Ответ: Статистика 
Ответ: Организация и нормирование труда 

Вопрос: Для самостоятельного проведения анализа трудовых показателей необходимы навыки: 
Ответ: Проведение экономических расчетов трудовых показателей 
Ответ: Нахождение и использование нормативных и правовых документов касающихся трудовых показателей организации 
Ответ: Определение экономической эффективности и социальных последствий предлагаемых мероприятий по вовлечению имеющихся на предприятии резервов роста производительности труда 

Вопрос: Долю нормируемых работ можно рассчитать: 
Ответ: По численности 
Ответ: По трудоемкости 
Ответ: По числу рабочих мест 

Вопрос: Достоинства метода непосредственных замеров - это: 
Ответ: Получение достоверных данных о фактических затратах рабочего времени за весь период наблюдения и последовательности отдельных элементов работы 
Ответ: Возможность выявления наиболее рациональных приемов и методов труда, причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени 

Вопрос: Если в основе метода лежит сопоставление фактических данных с плановыми, то используемый метод анализа трудовых показателей – это метод: 
Ответ: Сравнительный 

Вопрос: Если разряд работ превышает разряд рабочих, это означает, что: 
Ответ: Часть рабочих направить на повышение квалификации 

Вопрос: Если увеличивается доля основных рабочих мест в численности персонала, то производительность труда: 
Ответ: увеличивается 

Вопрос: Зависимость часовой выработки от изменения фактической трудоемкости: 
Ответ: Обратная 

Вопрос: Задачами анализа состояния нормирования труда являются: 
Ответ: Оценка применяемых нормативных материалов и их использования 
Ответ: Охват нормированием различных видов работ и категорий работников 
Ответ: Обобщение и распространение передового опыта в организации 

Вопрос: Издержки работодателя на рабочую силу в современных условиях определяются: 
Ответ: Количеством наемных работников и условиями их оплаты 
Ответ: Коллективным договором, индивидуальными трудовыми договорами (контрактами) 
Ответ: Эффективностью труда работающих по найму 

Вопрос: Излишек фонда заработной платы на предприятии приводит: 
Ответ: К росту себестоимости продукции и снижению прибыли 
Ответ: К снижению рентабельности предприятия 

Вопрос: Изменение себестоимости продукции обусловливает индекс: 
Ответ: затрат заработной платы на единицу продукции 

Вопрос: Источником информации для анализа трудовых показателей могут служить: 
Ответ: Планы по труду 
Ответ: Статистическая отчетность 
Ответ: Данные табельного учета 
Ответ: Данные отдела кадров 

Вопрос: К внутрисменным резервообразующим потерям относятся: 
Ответ: Затраты времени на оказание помощи работникам в связи с микротравмами 
Ответ: Преждевременный уход с работы 
Ответ: Сокращенный рабочий в связи с отклонениями от нормальных условий работы 

Вопрос: К категории вспомогательных относятся: 
Ответ: Обслуживающие рабочие в основных цехах и все рабочие во вспомогательных цехах 

Вопрос: К категории основных относятся: 
Ответ: Рабочие, занятые производством товарной продукции 

Вопрос: К лишним затратам труда, снижающим его производительность могут приводить причины: 
Ответ: Затраты времени на выполнение непредусмотренных работ на ремонт и наладку оборудования 
Ответ: Неполное использование оборудования по мощности 
Ответ: Отклонение параметров предмета труда от нормативных 

Вопрос: К методам обработки трудовых показателей относятся: 
Ответ: Группировка данных 
Ответ: Цепные подстановки 

Вопрос: К нерезервообразующим относятся следующие неявки, потери и перерывы: 
Ответ: Дополнительные свободные дни у студентов последнего курса 
Ответ: Очередные отпуска 
Ответ: Дополнительные отпуска подростков 

Вопрос: К нормативному хозяйству организации могут быть отнесены следующие из перечисленных элементов: 
Ответ: Паспортные данные по используемому оборудованию 
Ответ: Нормативы и нормы труда 
Ответ: Типовые проекты организации труда 

Вопрос: К организации аналитической работы на предприятии предъявляются требования: 
Ответ: Систематичность 
Ответ: Высокое качество исходной информации 
Ответ: Уровень подготовленности и правильный подбор работников 

Вопрос: К основным направлениям анализа издержек работодателя на оплату труда, в современных условиях относятся: 
Ответ: Анализ расходования средств по основным видам издержек на рабочую силу 
Ответ: Изучение издержек работодателя на оплату труда и выплаты социального характера в разрезе категорий персонала 
Ответ: Характеристика расходования средств выделенных в самостоятельное распоряжение подразделений предприятия 

Вопрос: К основным направлениям организации труда относятся: 
Ответ: Укрепление дисциплины труда 
Ответ: Улучшение организации подбора, подготовки и повышение квалификации кадров 
Ответ: Совершенствование разделения и кооперации труда 

Вопрос: К принципам АТП относятся: 
Ответ: Научность 
Ответ: Комплексность 
Ответ: Демократизм 
Ответ: Плановость 
Ответ: Своевременность 
Ответ: Государственный подход 
Ответ: Объективность 

Вопрос: К трудовым относятся следующие из перечисленных показателей: 
Ответ: Объем выпуска продукции (Вп) 
Ответ: Производительность труда (Пт) 
Ответ: Фонд заработной платы (Фзп) 
Ответ: Численность (Ч) 

Вопрос: Качество норм труда можно определить долей научно обоснованных норм в их общем количестве по: 
Ответ: Количеству действующих норм 
Ответ: Численности рабочих 
Ответ: Соотношению времени, отработанного по научно обоснованным нормам, и всего отработанного времени на сдельных работах 

Вопрос: Комплексный анализ – это: 
Ответ: Итоговая оценка деятельности коллектива 

Вопрос: Конкретным показателем сравнительной оценки эффективности организации и проектирования трудовых процессов является: 
Ответ: Трудоемкость 

Вопрос: Коэффициенты охвата рабочих мест аттестацией можно рассчитывать: 
Ответ: По числу рабочих мест, прошедших аттестацию 
Ответ: По численности работающих 

Вопрос: Метод анализа, предполагающий классификацию процессов по одинаковым признакам - это: 
Ответ: Группировка 

Вопрос: Метод анализа, с помощью которого можно обосновать напряженность плановых заданий: 
Ответ: Сравнительный 

Вопрос: Метод расчета по отработанному времени отражает формула: 
Ответ: П = ((Тн+Тд+Тбр)/Тсд)*100 

Вопрос: Наиболее важные показатели структуры кадров, используемые в анализе численности и состава работников – это: 
Ответ: Доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала(ППП) 
Ответ: Доля основных рабочих в общей численности рабочих 
Ответ: Доля основных рабочих в численности ППП 

Вопрос: Наиболее важными соотношения в структуре кадров являются: 
Ответ: Соотношение численности рабочих и всех работающих 
Ответ: Соотношение численности основных и вспомогательных рабочих 

Вопрос: Недостаток фонда заработной платы может приводить: 
Ответ: К снижению жизненного уровня работников 
Ответ: К забастовкам 
Ответ: К повышению производительности труда как источнику повышения заработка 

Вопрос: Необходимо исключить или сократить из тарифного годового фонда заработной платы при корректировке базового фонда следующие затраты заработной платы: 
Ответ: Оплата целодневных простоев 

Вопрос: Норма труда считается оптимально напряженной, если: 
Ответ: Кнн = 1 

Вопрос: Оборот кадров в организации характеризуют показатели: 
Ответ: Коэффициент оборота рабочей силы 
Ответ: Коэффициент текучести кадров 
Ответ: Коэффициент сменяемости кадров 

Вопрос: Обратным коэффициенту сравнительной экономической эффективности является показатель: 
Ответ: Нормативный срок окупаемости 

Вопрос: Обучение рабочих вторым профессиям и овладение смежными специальностями в рамках своей профессии способствует: 
Ответ: Росту производительности труда работника 

Вопрос: Основные задачи анализа трудовых показателей - это: 
Ответ: Проверка выполнения плана по труду и установление причин расхождений отчетных и плановых показателей 
Ответ: Выявление резервов по улучшению трудовых показателей 
Ответ: Оценка деятельности предприятия и его структурных подразделений 

Вопрос: Основным документом, подготовленным на заключительном этапе анализа численности и состава работников, является: 
Ответ: План мероприятий по использованию резервов роста производительности труда и экономии рабочей силы 

Вопрос: Отклонения фактического фонда заработной платы от планового (расчетного) могут вызывать причины: 
Ответ: Изменение численности работников против плана 
Ответ: Изменение средней заработной платы 

Вопрос: Относительное отклонение фактической численности от расчетной (плановой) определяется: 
Ответ: Только по численности рабочих 

Вопрос: Относительное отклонение фонда заработной платы определяется с учетом: 
Ответ: Коэффициента перевыполнения плана по выпуску продукции 

Вопрос: Охват работ (работников) нормированием характеризуют показатели: 
Ответ: Число работников, труд которых нормируется 
Ответ: Число работников, для нормирования труда которых имеются нормативы 

Вопрос: Пересмотр действующих норм труда необходим: 
Ответ: В случае изменения организационно-технологических условий производства 

Вопрос: Повышение удельного веса производственных рабочих может происходить за счет: 
Ответ: Экстенсивного роста объема производства 
Ответ: Абсолютного сокращения численности прочих категорий работников при неизменных объемах производства и сменности работы предприятия 

Вопрос: Под методом анализа трудовых показателей понимается: 
Ответ: Способ оценки деятельности по достижению определенного конечного результата в конкретных организационно-технических условиях 

Вопрос: Подлежат сокращению или полному исключению при корректировке базового тарифного дневного фонда заработной платы следующие из выявленных затрат заработной платы: 
Ответ: Выплаты за время внутрисменных простоев 
Ответ: Выплаты с целью сохранения заработка при переводах на нижеоплачиваемую работу 

Вопрос: Показатели, подлежащие оперативному контролю на предприятии - это: 
Ответ: Сроки внедрения мероприятий 
Ответ: Численность и структура работающих 
Ответ: Фонд заработной платы 

Вопрос: Последовательность анализа численности и состава работников: 
Ответ: Определение отклонения фактической численности от расчетной (плановой) 
Ответ: Анализ структуры кадров по категориям и опреде- ление соответствия фактической структуры плановой 
Ответ: Анализ профессионального и квалификационного состава рабочих кадров и их использование 
Ответ: Анализ оборота кадров на предприятии 
Ответ: Проверка выполнения плана подготовки и повышения квалификации 
Ответ: Определение возможности увеличения выпуска продукции при росте численности основных рабочих 
Ответ: Разработка мероприятий по использованию резервов роста ПТ и экономии рабочей силы 

Вопрос: Последовательность основных этапов анализа образования и расходования фонда заработной платы: 
Ответ: Проверка исчисления базового ФЗП и выявление отклонений фактических выплат от планового (расчетного) ФЗП 
Ответ: Корректировка базового фонда заработной платы 
Ответ: Изучение структурных составляющих ФЗП в динамике 
Ответ: Установление соответствия выплат результатам труда 
Ответ: Влияние использования фонда заработной платы на себестоимость продукции 

Вопрос: Последовательность этапов системного анализа: 
Ответ: Подбор показателей, способных дать наиболее полную и качественную оценку всем элементам 
Ответ: Выделение отдельных частей объекта, которые могут рассматриваться как элементы системы 
Ответ: Разработка общей структурно-логической схемы изучаемой системы 
Ответ: Построение экономико-математической модели 
Ответ: Сравнение показателей модели с фактическими или плановыми 

Вопрос: Потери предприятия в связи с текучестью кадров обусловлены: 
Ответ: Снижением выработки у рабочих перед увольнением 
Ответ: Увеличением целодневных потерь рабочего времени, связанных с увольнением одних работников и приемом других 
Ответ: Относительно низкой производительностью труда вновь принятых работников 

Вопрос: Правильная последовательность этапов проведения анализа: 
Ответ: Подбор, проверка учетных и отчетных документов 
Ответ: Систематизация и обработка первичных материалов 
Ответ: Изучение и анализ материалов 
Ответ: Расчеты различных коэффициентов, индексов, %, связей при сопоставлении различных показателей 
Ответ: Оформление результатов анализа в виде таблиц, графиков, пояснительной записки 
Ответ: Разработка, экономическое обоснование меропри- ятий по использованию выявленных резервов 

Вопрос: Правильная формула расчета экономической эффективности, представленная в общем виде: 
Ответ: Ээф=Эк-3 

Вопрос: Предметом курса «Анализ трудовых показателей» является: 
Ответ: Влияние трудовых показателей на эффективность использования трудового потенциала производственного коллектива 

Вопрос: При корректировке базового тарифного часового фонда заработной платы подлежат сокращению следующие из выявленных затрат заработной платы: 
Ответ: Доплаты за сверхурочные работы 
Ответ: Доплаты за отклонения от нормальных условий производства работ 

Вопрос: При оценки уровня организации труда на предприятии решаются задачи: 
Ответ: Выявление резервов роста эффективности труда 
Ответ: Создание условий для мобилизации творческой активности персонала 

Вопрос: Принцип АТП, который предполагает умение быстро и четко проводить анализ, принимать управленческие решения и претворять их в жизнь - это: 
Ответ: Оперативность 

Вопрос: Прирост продукции может быть получен за счет: 
Ответ: численности 
Ответ: выработки на одного работника 

Вопрос: Причинами несоответствия фактической и плановой (расчетной) средней заработной платы могут быть: 
Ответ: Низкий уровень нормирования труда 
Ответ: Необоснованные доплаты, входящие в часовой, дневной, годовой фонды заработной платы 

Вопрос: Причины, которые могут оказывать влияние на отклонение фактической численности от плановой (расчетной) - это: 
Ответ: Перевыполнение плана по выпуску продукции 
Ответ: Изменение трудоемкости продукции 
Ответ: Нарушение штатного расписания и нормативов численности 

Вопрос: Производительность труда – это: 
Ответ: Отношение объема продукции к величине затрат на ее производство 

Вопрос: Производительность труда относится к группам показателей таким, как: 
Ответ: Обобщающие 
Ответ: Относительные 

Вопрос: Производительность труда растет: 
Ответ: Прямо пропорционально увеличению фонда рабочего времени 

Вопрос: Пропорционально росту выпуска продукции увеличивается численность: 
Ответ: Основных рабочих 

Вопрос: Работа по оценке уровня организации труда включает: 
Ответ: Установление степени соответствия сложившегося уровня организации труда с эталоном, принятым за единицу сопоставления 
Ответ: Определение достигнутого уровня организации труда в результате изменений, произошедших за исследуемый период 
Ответ: Оценку эффективности выполненной в организации работы по улучшению организации труда 

Вопрос: Разновидностями метода непосредственных замеров являются: 
Ответ: Выборочные замеры 
Ответ: Сплошные замеры 
Ответ: Цикловые замеры 

Вопрос: Рассчитать относительное изменение фонда заработной платы ….. (млн. руб.) по следующим данным: ФЗПбаз = 21,6 мил. руб.; ФЗПф = 24 млн. руб.; ОПбаз = 86,4 млн. руб.: ОПф = 92 млн. руб., СЗПбаз = 180 тыс. руб., СЗПф = 192 тыс. руб. 
Ответ: +1 

Вопрос: Решению проблемы оценки выполнения планов и заказов, соблюдения норм и нормативов, потребления ресурсов способствует такая функция управления, как: 
Ответ: Анализ 

Вопрос: Рост объема выпуска продукции зависит от: 
Ответ: Увеличения численности работников 
Ответ: Повышения производительности труда 

Вопрос: Рост производительности труда при неизменной или меньшей численности может быть обеспечен за счет: 
Ответ: снижения трудоемкости 
Ответ: улучшения использования трудового потенциала 

Вопрос: С помощью показателя Ен при расчете условно годового экономического эффекта корректируются затраты: 
Ответ: Капитальные 

Вопрос: С помощью сопоставительного анализа можно оценить обоснованность и напряженность плановых заданий 
Ответ: нет 

Вопрос: Себестоимость продукции изменится на ….. %, если средняя заработная плата растет на 9%, производительность труда – на 15%, удельный вес заработной платы в базисной себестоимости – 38% 
Ответ: - 1,98 

Вопрос: Соответствие между видами и характеристиками АТП: 
Ответ номер столбца: 2-3-4-1 

Вопрос: Соответствие между содержанием и принципами АТП: 
Ответ номер столбца: 2-4-1-3 

Вопрос: Социальная эффективность в области совершенствования организации труда оценивается следующими из перечисленных показателей: 
Ответ: Содержательность труда 
Ответ: Стабильность трудового коллектива 
Ответ: Профессиональный, квалификационный и культурно-технический уровень работников 

Вопрос: Социальный эффект в результате внедрения мероприятий по улучшению условий труда выражается в: 
Ответ: Улучшении мотивации труда 
Ответ: Повышении интереса к избранной профессии 
Ответ: Повышении работоспособности трудящихся 

Вопрос: Средний разряд выполняемых работ составляет - 3,62, а разряд рабочих – 3,44. На переквалификацию должно быть направлено ..... % рабочих 
Ответ: 18 

Вопрос: Структура норм труда анализируется: 
Ответ: По периоду действия 
Ответ: По степени обоснованности 

Вопрос: Суть анализа производительности труда состоит в: 
Ответ: изучении влияния различных факторов на показатель производительности труда и выявление резервов ее роста 

Вопрос: Суть методик анализа и оценки уровня организации труда, основанных на базе полиэталона – это: 
Ответ: Использование системы показателей 

Вопрос: Существуют два способа определения показателя выполнения норм выработки: 
Ответ: Исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки 
Ответ: Исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени 

Вопрос: Текущие затраты включаются: 
Ответ: В себестоимость продукции 

Вопрос: Тематический анализ – это: 
Ответ: Оценка деятельности трудового коллектива по одному из направлений ее направлений 

Вопрос: Увеличение доли основных рабочих в численности всех рабочих: 
Ответ: Увеличивает выработку в расчете на одного рабочего и на одного работника 

Вопрос: Уменьшение (полное устранение) сверхурочных работ на трудовые и производственные показатели работы предприятия: 
Ответ: Улучшает использование рабочего времени 
Ответ: Снижает уровень годовой производительности труда 
Ответ: Снижает себестоимость продукции и увеличивает прибыль 

Вопрос: Уровень напряженности норм труда (Ун), исходя из процента выполнения норм, можно рассчитать Ун = 100:П 
Ответ: да 

Вопрос: Уровень организации труда на предприятии можно определять по одной из следующих формул: 
Ответ: Как отношение фактического фонда рабочего времени к потенциальному 

Вопрос: Уровень организации труда характеризуют следующие из перечисленных показателей: 
Ответ: Снижение удельного веса ручного и тяжелого физического труда 
Ответ: Совокупный потенциальный фонд рабочего времени 
Ответ: Рост уровня квалификации работников 

Вопрос: Факторы, влияющие на изменение производительности труда - это: 
Ответ: Уровень технической вооруженности предприятия и эффективность применяемой технологии 
Ответ: Организация производства и труда 
Ответ: Изменение структуры продукции и объема производства 
Ответ: Уровень кооперации с другими предприятиями 

Вопрос: Формы обслуживания, используемые на предприятии – это: 
Ответ: Дежурная 
Ответ: Планово-предупредительная 
Ответ: Стандартная 

Вопрос: Цели расчета абсолютных отклонений отчетного фонда заработной платы от планового (расчетного) - это: 
Ответ: Установления наличия экономии или перерасхода по фонду заработной платы 
Ответ: Выявление причин отклонений 

Вопрос: Цель анализа организации труда на предприятии состоит в: 
Ответ: Определении уровня организации труда и ее влияния на использование рабочего времени и на работоспособность 
Ответ: Определении влияния организации труда на использование основных фондов предприятия 
Ответ: Оценке причин несоответствия существующей организации труда плановому уровню или уровню организации труда на лучших участках производства 

Вопрос: Цель изучения структуры кадров и соотношения отдельных категорий промышленно-производственного персонала – это: 
Ответ: Проверка правильности расстановки и использование работников 

Вопрос: Целью изучения дисциплины является: 
Ответ: Изучение основных экономических явлений, связанных с трудовой деятельностью работников 

Вопрос: Целями анализа численности и состава работников являются: 
Ответ: Проверка обеспеченности организации рабочей силой 
Ответ: Изучение стабильности кадров 
Ответ: Проверка соответствия профессионального состава и уровня квалификации требованием производства 

Вопрос: Центральная функция АТП - это: 
Ответ: Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся возможностей 

Вопрос: Частный показатель условий труда показывает соотношение: 
Ответ: Фактических условий и нормативных 

Вопрос: Чтобы определить влияние изменений производительности труда по ряду факторов, необходимо: 
Ответ: Перемножить частные индексы производительности труда 

Вопрос: Экономическая эффективность совершенствования организации труда рассчитывается в единицах: 
Ответ: Стоимостных 
Ответ: Трудовых 

Вопрос: Экономический ущерб предприятия от заболеваемости и травматизма складывается из: 
Ответ: Выплат по больничным листкам 
Ответ: Потерь рабочего времени 
Ответ: Снижения производительности труда 

Вопрос: Экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда характеризуют показатели: 
Ответ: Изменение производительности труда 
Ответ: Относительное увеличение или сокращение численности работающих 
Ответ: Изменение качества продукции 

Вопрос: Эталонами при использовании сопоставительного анализа служат: 
Ответ: Среднеотраслевые показатели 
Ответ: Расчетные прогрессивные показатели 

Вопрос: Эффективность труда работников служб нормирования отражают следующие из перечисленных показателей: 
Ответ: Высокая степень напряженности и прогрессивности действующих норм 
Ответ: Рост удельного веса работающих, труд которых нормируется по прогрессивным нормативам 
Ответ: Периодичность пересмотра норм труда 
Всего вопросов по предмету - 141

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---