Контрольная по Управлению человеческими ресурсами Вариант 6

Тема: Контрольная по Управлению человеческими ресурсами Вариант 6

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами

Тип: Контрольная работа | Размер: 28.81K | Скачано: 296 | Добавлен 17.01.16 в 19:03 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: Финансовый университет

Вариант 6

Содержание

Понятие трудовой адаптации  3

Типы людей по способности адаптироваться 6

Тестовые задания 10

Список литературы 11

 

Понятие трудовой адаптации.

Трудовая адаптация - это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором, в отличие от биологического и личность, и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами.

Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами трудового коллектива, тем самым подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения.

Однако при поступлении на работу человек уже имеет определенные цели и ценностные ориентации поведения, в соответствии с которыми формирует свои требования к трудовой организации данного предприятия. Трудовая организация исходя из своих целей и задач предъявляет свои требования к работнику, к его трудовому поведению. Реализуя свои требования, работник и трудовая организация взаимодействуют, приспосабливаются друг к другу, в результате чего осуществляется процесс трудовой адаптации.

 

Тестовые задания

Тест 1. Экономически активное население – это

а. часть населения, предлагающая рабочую силу на рынке труда;

б. часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;

в. часть населения, занятая в производстве товаров и услуг.

Ответ: а

Тест 2. Работодатели - это лица,

а. управляющие собственным, либо уполномоченные государством управлять, предприятиями;

б. руководители предприятий.

в. принимающие решения о приеме на работу.

Ответ: в

Тест 3. Экономически неактивное население - это

а. безработное население;

б. население не занятое и не стоящее на учете в органах занятости;

в. население, которое не входит в состав рабочей силы.

Ответ: в

 

Список литературы

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. Гриф МО. - Н. Новгород: 2012.

2. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме. Аттестация. Учебное пособие. М.: Экзамен, 2012.

3. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012.

4. Харитонова Е.Н. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие/ Е.Н. Харитонова, Н.А. Харитонова; Финансовый университет, кафедра менеджмента, кафедра экономики и антикризисного управления. - М.; Финуниверситет, 2012.

5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб.-практ. пособие. М., 2011

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---