Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами »
Ответы по управлению человеческими ресурсами на экзамен
![Ответы по управлению человеческими ресурсами на экзамен [01.06.15]](/files/works_screen/2/63/41.png)
Тема: Ответы по управлению человеческими ресурсами на экзамен
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами
Тип: Шпаргалка | Размер: 105.68K | Скачано: 400 | Добавлен 01.06.15 в 16:11 | Рейтинг: +2 | Еще Шпаргалки
Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами:
1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов.
2. Цели и задачи кадрового планирования в организации.
3. Цели и задачи кадрового планирования в организации.
4. Анализ структуры и профессионально-квалификационного состава кадров
5. Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров
6. Состав и структура издержек на персонал
7. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
8. Классификация видов увольнения и мероприятия по высвобождению персонала
9. Состав документации кадровой службы.
10. Методика проведения отбора персонала
11. Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины и последствия.
12. Понятие и основные тенденции развития управления персоналом
13. Обучение персонала – виды, формы, техника обучения
14. Показатели движения кадров, порядок их расчета.
15. Понятие, задачи и особенности кадровой политики современных предприятий
16. Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров
17. Современные теории мотивации и их использование в разработке системы управления персоналом в организации
18. Профотбор и его элементы в системе управления персоналом
19. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Работа с кадровым резервом.
20. Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие персонала
21. Прогнозирование как основа выработки кадровой политики
22. Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников
23. Учет и анализ движения кадров в организации. Трудовая мобильность.
24. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организаций (предприятий).
25. Трудовой договор и обязанности персонала
26. Функциональные обязанности работников служб управления персоналом
27. Определение дополнительной потребности в кадрах.
28. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров
29. Функции и структура службы управления персоналом в различных организациях
30. Элементы кадровой политики и пути ее реализации.
31. Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов
32. Мотивация трудового поведения, связь потребности человека, мотивов и стимулов к труду
33. Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу
34. Методы управления персоналом в организации.
35. Анализ численности и структуры персонала. Последствия содержания излишней численности работников
36. Источники и проблемы найма персонала
37. Понятие и виды кадровой политики в организации.
38. Объект и субъект управления персоналом. Условия, влияющие на формирование системы управления персоналом организации
39. Мотивация и стимулирование труда персонала: основные понятия, содержание, виды стимулов, используемых в управлении персоналом
40. Анализ и планирование затрат на персонал
41. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора
42. Сущность, виды, аспекты адаптации персонала и управление адаптацией в организации
43. Сущность и виды стратегического планирования кадров.
44. Затраты на поиск и отбор персонала. Показатели эффективности процесса отбора кадров
45. Сущность, задачи, виды оценки персонала
46. Сущность аттестации персонала, организация процесса ее проведения, показатели, ее характеризующие
47. Оценка экономической и социальной эффективности затрат на персонал
48. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников
49. Определение эффективности затрат на персонал.
50. Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребности численности персонала.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
sammy1291 Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Шпаргалки на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Шпаргалки для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Шпаргалка, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.