Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по основам Российского права »

Контрольная работа по основам Российского права Вариант 8

Тема: Контрольная работа по основам Российского права Вариант 8

Раздел: Бесплатные рефераты по основам Российского права

Содержание

Практическое задание 2

Тестовое задание 4

Список использованной литературы 5

Практическое задание

Управляющий товарищества собственников жилья (ТСЖ) на осенне-зимний сезон с 1 октября 2010 г. по 1 мая 2011 г. принял на работу пятерых дворников по договору, заключенному в письменной форме. Распорядок рабочего дня был установлен точно, выход на работу должен был осуществляться по графику, а также в зависимости от погодных условий и по мере необходимости. Оплата производилась в соответствии с объемом проделанной на закрепленном участке работы, записи в трудовые книжки не производились. Должности дворников есть в штатном расписании ТСЖ.

Какой договор заключен между ТСЖ и дворниками? Являются ли дворники по этому договору наемными работниками и выгодна ли для них данная форма договора? В чем заключается различия между трудовым договором и договором подряда?

Между ТСЖ и дворниками заключен договор подряда. Договор подряда — это соглашение, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его. Существенным условием договора подряда является его срок (ст. 708 ГК РФ). В договоре должны указываться начальный и конечный сроки работы.

Договор подряда является одним из старейших гражданско-правовых договоров. Он был известен еще римскому праву, в котором определялся как договор найма. По этому договору дворники являются наемными работниками. С одной стороны данная форма договора выгодна возможностью дополнительного заработка, гибким рабочим графиком и уверенностью в четкой оплате труда. В то же время нет стабильности трудовых отношений. Права наемных работников защищены законодательством в меньшей степени.

Отличия трудового договора и договора подряда:

В отличии от трудового договор подряда заключается на выполнение определенного разового задания.
Вознаграждение по договору подряда начисляется на основании подписанного акта приема-сдачи работ.
В соответствии с договором подряда исполнитель не обязан соблюдать режим работы и отдыха, установленный в учреждении; работы выполняется на свой страх и риск; оплачивается только конечный результат. По условиям трудового договора работник обязан соблюдать режим работы и отдыха, установленный в учреждении; не несет имущественного риска; ежемесячно получает заработную плату, независимо от конечного результата.
Принятие на работу по трудовому договору предусматривает обязательное оформление следующих документов: личного заявления работника, приказа о приеме на работу на должность в соответствии со штатным расписанием, записи в трудовой книжке. Если догов подряда, то данные документы не составляются.
Основное отличие в том, что отношения трудового договора регулируются Трудовым Кодексом, а договора подряда — Гражданским Кодексом.

Тестовое задание

Председатель Правительства РФ назначается:

а) Государственной Думой РФ;

б) Советом Федерации РФ;

в) Президентом РФ с согласия Федерального Собрания Российской Федерации;

г) избирается членами Правительства.

Ответ: в.

Согласно ст. 83 Конституции РФ:

Президент Российской Федерации назначает с согласия Государственной Думы Председателя Правительства Российской Федерации.

Государственная Дума — нижняя палата Федерального Собрания.

Список использованной литературы

Гражданский Кодекс Российской Федерации (ГК РФ). Часть 2 от 26.01.1996 №14-ФЗ (действующая редакция от 30.01.2014). URL: http//:www.consultant.гu. Дата обращения: 08.03.2014
Конституция Российской Федерации. URL: http//:www.consultant.гu. Дата обращения: 08.03.2014
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ (действующая редакция от 01.01.2014). URL: http//:www.consultant.гu. Дата обращения: 08.03.2014
Государственная Дума. URL: http//:www.ru.wikipedia.oгg. Дата обращения: 08.03.2014
Договор подряда. URL: http//:www.ru.wikipedia.oгg. Дата обращения: 08.03.2014

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 6.21K

Скачано: 230

Скачать бесплатно

12.04.15 в 17:47 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.