Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по менеджменту »
Контрольная по Менеджменту Вариант 7
![Контрольная по Менеджменту Вариант 7 [12.04.15]](/files/works_screen/2/47/57.png)
Тема: Контрольная по Менеджменту Вариант 7
Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту
Тип: Контрольная работа | Размер: 20.03K | Скачано: 231 | Добавлен 12.04.15 в 16:50 | Рейтинг: +2 | Еще Контрольные работы
Содержание
Задание 1..................................................................................................................2
Задание 2.................................................................................................................11
Задача......................................................................................................................17
Тест..........................................................................................................................19
Список использованной литературы...................................................................21
Задание 1
Дайте понятие рисков в менеджменте, раскройте их сущность, укажите причины возникновения и приведите классификацию. Перечислите методы управления рисками.
Задание 2
Объясните, что понимают под эффективностью процесса менеджмента, раскройте ее содержание, укажите критерии и показатели.
Задача
Найдите оптимальное управленческое решение по выбору автомобиля немецкого производства. На российском рынке эти автомобили представлены четырьмя основными марками: Mercedes-Benz, BMW, Audi и Opel.
Основные критерии, по которым выбирается автомобиль, - цена, мощность, экономичность, дизайн, динамичность, управляемость и устойчивость, эргономичность и надежность.
Критерии оценки для выбора управленческого решения представлены в таблице.
|
Критерий оценки |
Марка автомобиля |
Удельный вес, % |
|||
|
Mercedes-Benz |
BMW |
Audi |
Opel |
||
|
1. Цена |
0,30 |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
|
2. Мощность |
0,30 |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,05 |
|
3. Экономичность |
0,20 |
0,25 |
0,25 |
0,30 |
0,10 |
|
4. Дизайн |
0,25 |
0,25 |
0,30 |
0,20 |
0,10 |
|
5. Динамичность |
0,30 |
0,30 |
0,20 |
0,20 |
0,05 |
|
6. Управляемость и устойчивость |
0,30 |
0,25 |
0,30 |
0,15 |
0,20 |
|
7. Эргономичность |
0,25 |
0,25 |
0,30 |
0,20 |
0,10 |
|
8. Надежность |
0,30 |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
|
Σ |
|
|
|
|
1 |
Тест
В практике менеджмента для мотивации персонала в соответствии с двухфакторной теорией мотивации Ф. Герцберга используют следующие мотивирующие факторы:
- хорошие отношения с коллегами;
- стабильность занятости;
- повышение квалификации, самостоятельность;
- карьера.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
elfa Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.