Стили управления и их эффективность

Тема: Стили управления и их эффективность

Раздел: Бесплатные рефераты по теории менеджмента (история управленческой мысли)

Тип: Контрольная работа | Размер: 20.80K | Скачано: 263 | Добавлен 10.11.14 в 06:35 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

1 Стили управления

1.1 Авторитарный стиль и его эффективность

1.2 Демократический стиль и его эффективность

1.3 Либеральный стиль и его эффективность

2 Сравнительная характеристика стилей управления и их эффективности

Заключение

Список использованных источников

 

1 СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ

Стиль управления - это «устойчивая совокупность конкретных принципов, методов, приемов и норм работы руководителя, характеризующая его подход к управлению коллективом и линию его поведения в возникающих при этом ситуациях» [1]. Выявление закономерности между производительностью труда и использованием различных методов и стилей управления дали толчок глубокому исследованию всей системы управления, а также месту в ней руководителей различных рангов и используемых ими стилей управления. В современной науке признаны многие теории, определяющие стиль руководства. Знакомство с ними способно обогатить знания и повысить профессионализм руководителя, лидера, одной из ключевых фигур, способной продуктивно решать проблемы предприятия, управлять развитием организации.

Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей управления было проведено Куртом Левиным и его коллегами. Курт Левин выступает в качестве одного из самых разнообразных и склонных к инновациям специалистов своего времени в области социальных наук в ХХ веке. Его основные работы входят в число классических источников описания способов осуществления организационных изменений, разрешение конфликтов, мотивации и лидерства. Свою классификацию стилей управления он предложил ещё в 1938 году, когда менеджмент как наука только начал развиваться, а теории эффективного взаимодействия начальника и подчинённых глубоко не разрабатывались. Можно сказать, что практически все известные нам сегодня классификации управленческих стилей основаны на теории Курта Левина. На основе экспериментальных данных Левин выделил три основных стиля:

-    авторитарный (директивный);

-    демократический (коллегиальный);

-    нейтральный (попустительский).

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления/ Г. Бураканова // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – 284 с.

2. Птуха Н. Стиль руководителя и управление коллективом / Н. Птуха, И. Краснобаева, В. Кушнирик // Проблемы теории и практики управления. - 2008.– 198 с.

3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента/Учебное пособие, 2-е издание, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ - 2003. -  230с.

4. Мескон М.Х., М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента. М., "Дело". -  2010. - 654 с.

5. Омаров А.М. Руководитель; размышления о стиле управления. 2-е изд., доп. М.: Политиздат. - 2008. - 249 с.

6. Петрушин В.И. Психология менеджмента. М.: Юнити. -  2010. -  168 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Стили управления в руководстве