Разработка и реализация проекта управления персоналом

Тема: Разработка и реализация проекта управления персоналом

Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту

Тип: Курсовая работа | Размер: 367.49K | Скачано: 325 | Добавлен 11.05.14 в 21:28 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ 5

1.1 Сущность организационных проектов 5

1.2 Специфика управления организационными проектами 7

2 АНАЛИЗ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ «АРТМОДА» 14

2.1 Общая характеристика и организационная структура компании «Арт Мода» 14

2.2 Особенности правовой регламентации предмета исследования 16

3 ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ ПРОЕКТА. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ «АРТМОДА» 21

3.1 Разработка мотивационного механизма, ориентированного на рынок 21

3.2 Внедрение сервисного принципа в управлении персоналом 26

3.3 Формирование системы обучения принимаемых на работу 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

ПРИЛОЖЕНИЯ 40

 

ВВЕДЕНИЕ

За последние годы ситуация в России существенно изменилась. Административную систему управления сменила рыночная система; процессы демократизации принесли гражданам права и свободы; приобщение к технологической, электронной и информационной революциям полностью изменило российский образ жизни. В результате перехода к рынку российские предприятия получили свободные цены, право выбора поставщиков и потребителей, перспективу выхода на международные рынки. Вместе с тем ужесточилась конкуренция, на отечественном рынке появились зарубежные производители.

В современных условиях приоритетным направлением развития является выработка основных теоретических и методологических позиций по применению менеджмента в российской практике. Особенно важна эта задача на уровне предприятий, имеющих сегодня право на хозяйственную самостоятельность и распоряжение результатами труда, например в распределении прибыли, определении материальных финансовых и трудовых ресурсов, решающих вопросы реструктуризации в условиях нестабильной экономики.

Актуальность выбранной темы заключается в рассмотрении особенностей инноваций в сфере управления персоналом и применении полученных результатов исследования к разработке инновационного проекта управления персоналом компании «АртМода».

Проблемы повышения эффективности развития предприятия во многом определяются организованностью его системы управления, которая в свою очередь зависит от четкой структуры, деятельности всех элементов для достижения поставленных целей. А все это и есть составляющие понятия «менеджмент», без знания принципов и методов которого невозможно сегодня управлять ни на каком уровне иерархической лестницы. Вот почему в преподавании экономических дисциплин менеджмент все более выдвигается на первый план.

Цель курсовой работы  заключается в изучении организационного проекта в сфере управления персоналом, формировании  комплексного подхода к разработке и решению проблем управления персоналом в сфере производства и реализации продукции в условиях конкуренции.

Основными задачами курсовой работы являются:

- изучить теоретические основы организационного процесса;

- определение методики исследования;

-  выявление и анализ основных управленческих и организационных проблем;

- рассмотрение практических аспектов управления персоналом проекта на примере компании «АртМода»;

- оценка кадровой ситуации в компании «АртМода»;

- приобретение практических навыков разрешения сложных и кризисных ситуаций в сфере управления персоналом проекта.

- разработка программы по совершенствованию механизма управления персоналом проекта, разработка инновации в работе с персоналом (инновационная стратегия управления персоналом) для компании «АртМода»;

- итоговая оценка эффективности предложенных мероприятий.

Объектом исследования является сама организация  «АртМода», в качестве предмета исследования выступают инновации в работе с персоналом компании.

Практическая значимость предложенных методических положений и рекомендаций заключается в том, что их использование позволит компании «АртМода» достичь устойчивых конкурентных преимуществ в своей сфере деятельности за счет подбора высококвалифицированного персонала проекта и эффективного управления им, что приведет к росту конкурентоспособности и объема реализации предприятия.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2004. - №11.
2. Балашов В. Г., Заложнев А. Ю., Новиков Д. А. Механизмы управления организационными проектами, Москва, 2003, 459 стр.
3. Бэгьюли Ф. Управление проектом. – Пер. с англ. М.: ГРАНД, 2002.
4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М: Издательская группа НОРМА-ИНФРА – М, 2006.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2002.
6. Зайцев Г. Г. Управление персоналом, учебное пособие, М.:“Северо-Запад”,2001, с.250.
7. Ильин Н. И., Лукманова И. Г. и др. Управление проектами. СПб.: Газпром, 2005.
8. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Регламентация труда: Учебное пособие – 3- е изд. пер. и доп./ А. Я. Кибанов, Г. А. Малид – Заде, Т. А. Родкина. – М.: Из –во «Экзамен», 2003. – 480 с.
9. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перер. и доп./А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с.
10. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. -№10.
11. Кравченко В.П., Уткин Э.А Проект-менеджмент.-М.:ТЕИС,2002
12. Кротова Н. В., Клеппер Е. В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 320 с.: ил.
13. Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г. «Управление проектами»: Учебное пособие / Под общ. ред. И. И. Мазура. — 2-е изд.— М.: Омега-Л, 2004.— с. 664.
14. Н. Л. Маренков, Е. А. Алимарина «Управление трудовыми ресурсами». Серия «Высшее образование». Москва: Московский экономико – финансовый институт. Ростов-на-Дону: изд-во «Феникс», 2004.
15. Мартин П., Тейт К. «Управление проектами», Изд.-во «ПИТЕР», 2006 г., 224 стр.
16. Молодцов М. В., Головина С. Ю. «Трудовое право России»: учебник для вузов, изд-во НОРМА, 2003.
17. Новиков Д. А. Управление проектами: организационные механизмы, Москва, 2007., 115 стр
18. Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: Ленанд, 2006.
19. «Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным трудовому и налоговым кодексам» под ред. О. М. Климовой, 2007. Москва.
20.  Попов Ю.И., Яковенко О.В. Управление проектами: Учебное пособие.-М.:ИНФРА-М,2005.
21. Разу М. Л., Воропаев В. И. и др. Управление программами и проектами: 8 модуль «Модульной программы для менеджеров». М.: ИНФРА-М, 2000.
22. Томсетт М. С. Библия управления проектами. Пер. с англ., 2001.
23. Тренев В. Н., Магура М. И., Леонтьев С. В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов: Методика и опыт. М.: РОЭЛ, 2002.
24. Троцкий М. Управление проектами.-М.:Финансы и статистика,2006.
25. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001.
26. «Трудовое право»: учебник/ под ред. О. В. Смирнова и И. Ю.Снегиревой 3-е изд., перераб. и доп. М, 2006.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---