Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по планированию и развитию карьеры »
Тема: Проведение анкетирования с использованием раздаточных анкет
Раздел: Бесплатные рефераты по планированию и развитию карьеры
Тип: Курсовая работа | Размер: 122.76K | Скачано: 330 | Добавлен 05.04.14 в 19:55 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы
Вуз: ВЗФЭИ
Содержание
Введение 3
1. Анкетирование как метод сбора социологической информации 4
1.1. Сущность, особенности и сфера применения анкетирования 4
1.2. Виды анкет, их структура и требования к разработке 6
1.3. Виды и назначения вопросов анкеты 11
2. Проведение анкетирования работников организации 14
2.1. Характеристика обследуемой группы 14
2.2. Разработка анкеты и подготовка к проведению анкетирования 18
2.3. Обработка результатов анкетирования 20
3. Выводы и предложения 23
3.1. Общие выводы по результатам проведенного анкетирования 23
3.2. Предложения по совершенствованию исследуемых процессов 24
Заключение 25
Литература 26
Введение
В представленной курсовой работе будет рассмотрена тема: «Проведение анкетирования работников с использованием раздаточных анкет». Актуальность данной темы заключается в вопросах и проблемах данного вида социологического опроса в современном мире и науке. Так, что же такое анкетирование?
Анкетирование – это один из основных видов опроса, осуществляемых с помощью использования специальных документов (анкет), содержащих вопросы, ответы на которые фиксируется респондентом письменно, предваряет вопрос-обращение, в котором кратко разъясняется цель анкетирования, содержится просьба искренне ответить на вопросы и гарантируется анонимность ответов.
Анкетирование имеет как достоинства (оперативность, экономия средств и времени и др.), так и недостатки, связанные с субъективностью получаемой информации, ее достоверностью и т. д. Поэтому анкетирование необходимо сочетать с другими методами сбора первичной информации.
В данной курсовой работе будет рассмотрены несколько теоретических вопросов касающихся анкетного опроса, такие как, сущность и особенности анкетирования в современных условиях, виды анкет, а также назначения их вопросов и сфера применения анкетирования.
Вторая часть будет носить аналитический характер, здесь приведется анкетирование работников, а также обработка результатов проведенного опроса. По результатам исследования будет раскрыт ряд проблем, имеющих отношение к рассматриваемой теме, и сделаны выводы о необходимости дальнейшего совершенствованию исследуемого процесса.
Список литературы.
1. Алексеев А.Н. Драматическая социология и социологическая ауторефлексия: В 2-Х Т. Спб.: Норма, 2013.
2. Басков А., Бенкер Г. Современная социологическая теория. Учебник. - М.: «Наука», 2006.
3. Готлиб А.С. Введение в социологическое исследование. Качественный и количественный подходы. Методология. Исследовательские практики — М.: Флинта : МПСИ, 2005
4. Гречихин В. Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. М., 2008.
5. Полторак В.А. Социология. Основы социологии труда и управления. – Киев. УМК ВО, 2010.
6. Саганенко Г. И. Надежность результатов социологического исследования.-СПб.: Ленинград, 2012.
7. Тощенко Ж.Т. Социология (общие курс). М.:, «Прометей»/«Юрайт», 2009.
8. Фролов С. С. Основы социологии., - М.: "Юрист", 2010.
9. Ядов В. А. Социологическое исследование., - М.: ЮНИТИ, 2011.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.