Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по информационным технологиям управления (ИТУ) »
Контрольная по ИТ управления Вариант №17 (ООО «Грандмарт»)
![Контрольная по ИТ управления Вариант №17 (ООО «Грандмарт») [26.12.13]](/files/works_screen/1/59/37.png)
Тема: Контрольная по ИТ управления Вариант №17 (ООО «Грандмарт»)
Раздел: Бесплатные рефераты по информационным технологиям управления (ИТУ)
Тип: Контрольная работа | Размер: 536.53K | Скачано: 312 | Добавлен 26.12.13 в 11:22 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы
Оглавление
Часть первая – постановка задачи 3
1.Организационно-экономическая сущность задачи 4
2. Описание входной информации 4
3.Описание условно-постоянной информации. 6
4. Описание результирующей информации. 7
5.Описание алгоритма решения. 7
Часть вторая – решение задачи 9
Список использованной литературы 17
Приложение 18
Часть первая – постановка задачи
Задача: Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.
Результирующая информация: профессия, сумма заработной платы по профессии.
Экономический отдел для составления управленческой отчетности запросил у бухгалтерии ООО «Грандмарт» отчет «О заработной плате по профессиям» за декабрь 2012 г., содержащий два показателя:
• профессия;
• сумма заработной платы по профессии.
Первый показатель рассчитывается путем сложения количества штатных единиц по каждому наименованию профессии.
Второй показатель рассчитывается путем сложения начисленной заработной платы всех сотрудников за декабрь 2012 г., но по каждому наименованию профессии.
Входной оперативной информацией служит расчетная ведомость (условная форма) за декабрь 2012 г. по каждому структурному подразделению: содержащая код участка, наименование участка, табельный номер, код профессии, наименование профессии, сумма начисленной заработной платы по сотруднику за месяц.
Справочной информацией служат следующие реквизиты: код табельного номера, табельный номер, код профессии, наименование профессии.
В результате следует получить отчет со следующими реквизитами: наименование профессии, сумма заработной платы по профессии за декабрь 2012 г.
1.Организационно-экономическая сущность задачи
1.1. Наименование задачи: анализ заработной платы по профессиям и по заводу в целом.
1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Грандмарт».
1.3. Цель решения задачи: предоставление запрашиваемых данных для анализа кадровой политики предприятия.
1.4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
1.5. Для кого предназначено решение задачи: для экономического отдела и руководства организации.
1.6. Источники получения исходных данных: отдел кадров и бухгалтерия ООО «Грандмарт».
1.7. Информационная модель задачи:
1.8. Экономическая сущность задачи: решение данной задачи необходимо для планирования фонда заработной платы на будущие периоды.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
OshibkaPrirody Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.