Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по экономике труда »
Тема: Решение задач по Экономике труда
Раздел: Бесплатные рефераты по экономике труда
Тип: Задача | Размер: 5.84K | Скачано: 855 | Добавлен 26.11.13 в 12:45 | Рейтинг: 0 | Еще Задачи
Расчетная часть
Задача 1. Отделу маркетинга начислен месячный ФЗП в размере 40 000 руб., а так же премия в размере 1,5% от выручки от реализации. Выручка за месяц составила 2 000 тыс. руб. На текущий квартал работникам установлен коэффициент трудовой стоимости (КТС); Иванов-4, Семенов-3, Зеленков-5, Смирнова-2. В течение месяца отработали: Иванов-176ч, Семенов-160ч, Зеленков-168ч, Смирнова-168ч. Распределите заработок в отделе, включая премию, по бестарифной системе с учетом КТС и отработанного времени.
Решение:
1.Определим сумму ФЗП с премией.
А) 2 000 000 * 1,5% = 30 000 руб.
Б) 40 000 + 30 000 = 70 000 руб.
2. Коэфф= Выр./Вр*КТС
1. 2 000 000/176*4=45 454
2. 2 000 000/160*3=37 500
3. 2 000 000/168*5=59 524
4. 2 000 000/168*2=23 810
3. 45 454+37 500+59 524+23 810= 166 288
4. 1. 45 454/166 288*70 000=19 134 руб.
2. 37 500/166 288*70 000=15 785 руб.
3. 59 524/166 288*70 000=25 057 руб.
4. 23 810/166 288*70 000=10 023 руб.
Вывод: Заработок в отделе, включая премию, по бестарифной системе с учетом КТС и отработанного времени составил: Иванов-19 134руб., Семенов-15 785 руб., Зеленков-25 057 руб., Смирнова-10 023 руб.
Задача 2. Рассчитать в тыс. руб. и в процентах, какая часть прироста продукции получена за счет роста производительности труда, а какая - за счет увеличения численности рабочих по следующим исходным данным:
Показатель |
План |
Отчет |
Объем продукции, млн. руб. |
700 |
750 |
Численность рабочих, чел. |
2100 |
2150 |
Решение:
1.Определим производительность труда в плановом периоде:
700/2100=0,3
2. Определим производительность труда в отчетном периоде:
750/2150=0,34
3. Определяем динамику производительности труда:
(0,34-0,3)*100%=113,3%
Полученный результат свидетельствует о росте производительности труда на 13,3%.
4. Определяем величину прироста товарной продукции в производстве за счет влияния интенсивных и экстенсивных факторов:
а) изменение объема товарной продукции составила:
ТП=ТП зв- ТПпоп
ТП=2150-2100=50 млн.руб.
б) в том числе изменение товарной продукции за счет изменения численности работников:
ТП(М)=(ЧЗО-Чпоп)*ППпоп
ТП(М)=(750-700)*0,3=15
в) вследствие изменения производительности труда товарная продукция изменилась:
ТП(ПП)=( ТП зв- ТПпоп)*ЧЗО
ТП(ПП)= (0,34-0,3)*750=30 млн.руб.
Вывод: Проведенный анализ свидельствует о том, что производительность труда в производстве в отчетном периоде по сравнению с плановым возросла на 13,3%. При этом прирост объема продукции на 50 млн.руб. произошел за счет увеличения численности работников (на 50 чел.) на 20 млн.руб. и за счет роста производительности труда на 30 млн.руб.
Задача 3. Рассчитать дополнительную потребность в рабочих кадрах на плановый год, если объем производства возрастает на 6%, производительность труда на 4%, увольнения по всем причинам составляют 9% от среднесписочной численности в базовом году, которая составляла 1420 человек.
Решение:
1. ((1420-1420*0,04)*1,06)*1,09=1575чел.
2. 1575-1420=155чел.
Вывод: Дополнительная потребность в рабочих кадрах на плановый год составит 155 человека.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Задачи на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Задачи для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Задача, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.