Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Методы оценки персонала

Тема: Методы оценки персонала

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Теоретическая часть 4

Методы оценки персонала

Практическая часть 14

Заключение 16

Список использованной литературы 17

ВВЕДЕНИЕ

Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы.

Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту градацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.

Адаптация персонала является также важной составляющей успешной организации. Адаптация - это приспособление нового сотрудника к содержанию и условиям труда, социальной среде. В ее рамках происходит детальное ознакомление с коллективом и новыми обязанностями; усвоение стереотипов поведения; ассимиляция - полное приспособление к среде и, наконец, идентификация - отожествление личных интересов и целей с общими.

Целью данной контрольной работы является определение инструментов адаптации для конкретной ситуации на одном из предприятий. Объект изучения – методы оценки и адаптация персонала. Важно подчеркнуть актуальность объектов изучения, так как в современных организациях может возникнуть множество проблем, если не придать особого значения адаптации или оценке персонала.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Характеристика организации. Профиль деятельности – консалтинговые услуги в сфере бухучета и финансового анализа.

Численность персонала – 50 человек.

Срок работы на рынке – 10 лет.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.
Максимова Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие / Л.В. Максимова. – М.: Альфа-М: ИНФРА – М, 2012.– 256с.
Маслова В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 488 с.
Маслова В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2012. – 436 с.
Шлендер П.Э., Маслова В.М., Смирнова М.Е. и др. Управление персоналом организации: учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник : ИНФРАМ, 2010. – 398 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 17.46K

Скачано: 355

Скачать бесплатно

20.11.13 в 17:40 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.