Ответы на тест по теории организации

Тема: Ответы на тест по теории организации

Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации

Тип: Тест | Размер: 17.03K | Скачано: 278 | Добавлен 31.10.13 в 22:59 | Рейтинг: 0 | Еще Тесты

Всего вопросов по предмету - 129

На странице представлена часть вопросов и ответов на тесты, остальные смотрите в файле.

 

 Вопрос: В зависимости от объекта организационного воздействия субъектами могут быть руководители государства, лидеры общественных объединений, руководители компаний или их подразделений.

 Ответ: да

 

 Вопрос: В организациях можно выделить управляющую (субъект) и управляемую (объект) части, а также систему связей между ними, которые в целом называют «системы управления».

 Ответ: да

 

 Вопрос: В управлении предмет, средства и процедуры труда являются в сущности информацией.

 Ответ: да

 

 Вопрос: В управленческой деятельности свой опыт важнее научных статей и советов авторитетных менеджеров.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: В чем заключается принцип соответствия?

 Ответ: в соответствии целей и ресурсов

 Ответ: в соответствии распорядительства и подчинения

 Ответ: в соответствии эффективности производства и экономичности

 

 Вопрос: В чем заключаются особенности функционирования закона социальной организации?

 Ответ: неформальных отношениях человека с другими людьми

 

 Вопрос: Взаимодействие – это организационное отношение, при котором реализуется совместное участие и связь элементов организации в процессе ее функционирования

 Ответ: да

 

 Вопрос: Внешняя среда организации – это:

 Ответ: все, с чем вступает во взаимодействие организация в процессе своего функционирования

 

 Вопрос: Внутренняя среда деловой организации – это:

 Ответ: внутренняя структура и взаимосвязи ее элементов

 

 Вопрос: Выберите два основных подхода при изменении культуры:

 Ответ: добиться от людей в организации принятия новых верований и ценностей

 Ответ: включить новых людей в организацию и социализировать их

 

 Вопрос: Выполнение этих функций управления присуще высшему уровню менеджмента:

 Ответ: выполняемые по разным правилам в различных сферах деятельности

 

 Вопрос: Главное в системном подходе – это исследовать целостность организации как системы

 Ответ: да

 

 Вопрос: Гомеостаз – это:

 Ответ: способность живого организма поддерживать существенные параметры своего состояния на оптимальном уровне при возмущающих воздействиях

 

 Вопрос: Группа участников процесса принятия решения, которую следует включить в аппарат управления организации:

 Ответ: лица, принимающие решения

 

 Вопрос: Для повышения ресурса организации руководитель должен:

 Ответ: иметь в запасе технологию

 Ответ: иметь надежное страхование рисков

 Ответ: увеличить долю ликвидного имущества в уставном капитале

 

 Вопрос: Должностные инструкции составляются как для субъектов, так и для объектов организаторской деятельности.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Достоинства линейно-функциональной структуры управления заключаются в:

 Ответ: освобождении линейных руководителей от многих вопросов, связанных с компетенцией различных функциональных служб и сохранения принципа подчиненности одному руководителю

 

 Вопрос: Закон композиции-пропорциональности отражает гармонию, царящую вокруг нее.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Закон самосохранения одинаково проявляется во всех системах

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Закономерности отражают общие связи и тенденции в явлениях и могут быть обусловлены действием различных законов

 Ответ: да

 

 Вопрос: Законы организации второго уровня действуют независимо от основополагающих законов.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Законы организации, действующие во взаимосвязи, представляют в совокупности систему, элементы которой имеют некую соподчиненность между собой

 Ответ: да

 

 Вопрос: Законы отражают необходимые существенные устойчивые повторяющиеся связи или отношения между явлениями природы и общества

 Ответ: да

 

 Вопрос: Значение и особенности социальных организаций в современном мире состоят в:

 Ответ: социализации человека на всех этапах жизненного цикла

 Ответ: реализации потенциальных возможностей и способности человека

 Ответ: сложности, динамизме и неопределенности функционирования

 

 Вопрос: Из закона развития следуют принципы: инерции, эластичности, непрерывности, стабилизации

 Ответ: инерции

 

 Вопрос: Имущество учреждения обособлено на праве оперативного управления.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Информация наиболее важна на первых стадиях (зарождение, внедрение, рост) жизненного цикла организации.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: К общенаучным методам теории организации относят:

 Ответ: моделирование

 Ответ: эксперимент

 Ответ: абстрагирование

 Ответ: системный анализ

 

 Вопрос: К общим законам организации относятся следующие:

 Ответ: развития

 Ответ: синергии

 Ответ: соответствия разнообразия управляющей системы

 Ответ: самосохранения

 Ответ: общий закон учета системы потребностей

 

 Вопрос: К основным признакам организационной культуры относятся:

 Ответ: всеобщность

 Ответ: устойчивость

 Ответ: неформальность

 

 Вопрос: К принципам динамического состояния организации относятся:

 Ответ: приоритета персонала

 Ответ: приоритета структуры над функциями

 Ответ: приоритета объекта управления над субъектом

 

 Вопрос: К принципам статического состояния организации относятся:

 Ответ: приоритета цели

 Ответ: приоритета функций над структурой

 Ответ: приоритета субъекта управления над объектом

 

 Вопрос: К факторам внешней среды прямого воздействия относят:

 Ответ: поставщиков трудовых, финансовых, информационных, материальных и прочих ресурсов

 Ответ: потребителей

 Ответ: органы государственной власти и управления

 Ответ: местную администрацию

 Ответ: конкурентов

 

 Вопрос: К чему приводит действие закона единства анализа и синтеза при отсутствии внешних возмущающих воздействий?

 Ответ: к формированию стратегии развития организации

 

Вопрос: Какая информация имеет сверхвысокий уровень ценности?

 Ответ: связанная с изобретениями, инвестициями и т.п.

 Ответ: информация маркетинговых исследований

 

 Вопрос: Какая информация отражает интересы общества, потребности и интересы людей?

 Ответ: историческая, научная, экономическая

 Ответ: публичная (открытая)

 

 Вопрос: Какие группы показателей могут быть использованы при оценке эффективности организационной структуры?

 Ответ: показатели, характеризующие содержание и организацию процесса управления, в том числе непосредственные результаты и затраты управленческого труда

 Ответ: показатели, характеризующие рациональность организационной структуры и ее технико-организационной уровень

 Ответ: показатели, характеризующие эффективность системы управления, выражающиеся через конечные результаты деятельности организации и затраты на управление

 

 Вопрос: Какие действия организации приведут к инвестиционному синергизму?

 Ответ: совместное использование долгосрочных и краткосрочных кредитов

 

 Вопрос: Какие законы организации относятся к специфическим (законам 2-го уровня)?

 Ответ: закон информированности-упорядоченности

 Ответ: закон дифференциации и универсализации функций

 Ответ: закон единства анализа и синтеза

 Ответ: закон пропорциональности и композиции

 

 Вопрос: Какие из перечисленных функций организационной культуры относятся к группе функций, определяемых внутренним состоянием формального механизма организации?

 Ответ: образовательная и развивающая

 Ответ: охранная

 Ответ: интегрирующая

 Ответ: регулирующая

 Ответ: адаптивная

 Ответ: замещающая

 

 Вопрос: Какие меры способствуют увеличению стабильности (насыщения) в жизненном цикле организации?

 Ответ: ускорение выпуска новой продукции

 

 Вопрос: Какие предъявляются требования по качеству управленческой информации?

 Ответ: достоверность информации

 Ответ: ценность

 Ответ: насыщенность

 

 Вопрос: Какие принципы организации относятся к общим?

 Ответ: обратной связи

 Ответ: развития

 Ответ: соревновательности, конкуренции

 Ответ: дополнительности

 

 Вопрос: Каким законом, непосредственно связанным с информационным процессом управления, можно дополнить закон информированности-упорядоченности?

 Ответ: необходимого разнообразия

 

 Вопрос: Какова роль организационного аудита по отношению к другим видам аудита: функционального, экономического, правового, социального?

 Ответ: организационный аудит является связующим всех видов аудита, переходным от функционального к комплексному

 

 Вопрос: Каковыми наиболее важными из перечисленных являются принципы статического состояния организации?

 Ответ: принцип приоритета цели

 Ответ: принцип приоритета функций над структурой

 Ответ: принцип приоритета субъекта управления над объектом

 

 Вопрос: Какой закон организации относится к частным?

 Ответ: непрерывность, ритмичность в движении производственных фондов

 

 Вопрос: Какой из критериев конкурентоспособности организации наиболее общий?

 Ответ: превышение выручки над издержками

 

 Вопрос: Какой раздел не входит в должностную инструкцию?

 Ответ: миссия организации

 

 Вопрос: Какой уровень насыщенности информации (отношение полезной и фоновой информации) является нормальным?

 Ответ: 50-80%

 

 Вопрос: Когда возникает необходимость соблюдения принципа полноты постановки и единства целей?

 Ответ: при декомпозиции глобальной цели организации на локальные цели и задачи (при построении дерева целей)

 

 Вопрос: Когда необходимо выполнять принцип приоритета субъекта управления над объектом?

 Ответ: в экстремальных ситуациях

 

 Вопрос: Коммерческие организации – это:

 Ответ: организации, действующие для получения прибыли в интересах учредителей

 

 Вопрос: Коммуникационный процесс в организации или в группе приводит к выполнению и реализации следующих функций коммуникации:

 Ответ: информативной

 Ответ: экспрессивной

 Ответ: контрольной

 Ответ: мотивационной

 

 Вопрос: Контроллинг – это совокупность всех форм контрольной деятельности, направленной на объективный анализ и оценку организации с целью ее эффективного развития.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Координация – это принцип организационного процесса, синоним функции управления организацией.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Координация – это:

 Ответ: принцип организационного процесса синоним функции управления, обеспечивающий единство действий для достижения общей цели

 

 Вопрос: Любая организация является системой

 Ответ: да

 

 Вопрос: Любая система есть результат процесса организации или организационной деятельности.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Можно ли достичь эффективности, используя лишь анализ без синтеза или синтез без анализа?

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Необходимо для управления компанией:

 Ответ: функция

 Ответ: структура управления

 Ответ: распределение функций производства и управления

 

 Вопрос: Обмен информацией является свойством кибернетических систем.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Общими признаками для товариществ и обществ являются:

 Ответ: объединение лиц (участников)

 Ответ: личное участие в деятельности и управлении

 Ответ: право получения дохода

 

 Вопрос: Объект организаторской деятельности не может быть одновременно субъектом организаторской деятельности.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Объект теории организации – это способность к саморегулированию, к воздействию и преобразованию внешней среды в интересах организации

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Объектом изучения «Теории организации» являются социальные институты, группы, общности и процессы в них.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Определение качества управленческого решения:

 Ответ: Качество - это свойства и характеристики решения, оцениваемые по критерию ожидаемого успеха

 

 Вопрос: Определение, наиболее полно определяющее роль информации в процессе разработки, принятия и реализации управленческого решения:

 Ответ: информация необходима на всех стадиях разработки, принятия и реализации решения

 

 Вопрос: Определенный принцип (норма, требование) организации может быть сформулирован на основе только одного соответствующего закона.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Организаторская деятельность аналогична функции управления «организации».

 Ответ: да

 

 Вопрос: Организационная культура – это система общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых всеми членами организации.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Организационная культура включает правила и нормы, вытекающие из законов, уставных положений, коллективного договора.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Организационная структура управления базируется на функциональной.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Организационные отношения – это отношения между элементами организации

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Организационные отношения – это:

 Ответ: отношение между элементами организации внутри и вне ее

 

 Вопрос: Организационный аудит – это контроль технологии производства и управления.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Организационный аудит – это:

 Ответ: контроль функционирования процесса управления или реорганизации на основе принятых норм, законов и принципов организации

 

 Вопрос: Организацию как систему характеризуют следующие признаки:

 Ответ: целостности

 Ответ: наличие прямых и обратных связей

 Ответ: наличие связей с внешней средой

 

 Вопрос: Организация – это система, состоящая из двух составных частей: материального и социального механизмо

 Ответ: да

 

 Вопрос: Организация является конкретной или частной функцией управления в различных производственных процессах.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Основные признаки организаций будущего включают: высокую социальную значимость миссии и целей; инновационную активность и ориентацию на потребителя; высокую организационную культуру и эффективные коммуникации.

 Ответ: да

 

Вопрос: Основные причины, побуждающие людей вступать в неформальные организации:

 Ответ: чувство принадлежности

 Ответ: защита

 Ответ: симпатия

 Ответ: взаимопомощь

 Ответ: общение

 

 Вопрос: Основные роли менеджера в организации:

 Ответ: информационная

 Ответ: управленческая

 Ответ: по принятию решения

 

 Вопрос: От чего в большей степени зависит выполнение законов организации?

 Ответ: от системы управления

 

 Вопрос: Перечисленные организации, относящиеся к правительственным:

 Ответ: Министерство сельского хозяйства РФ

 

 Вопрос: Поляризация характеризуется:

 Ответ: взаимопониманием в целях, но различным подходам к средствам и методам их реализации

 

 Вопрос: Правильная последовательность проведения реализации элементов модели мотивации через потребности

 Ответ: потребности

 Ответ: побуждение (мотив)

 Ответ: цель

 Ответ: поведение

 Ответ: результат удовлетворения потребности

 

 Вопрос: Право распоряжения в отношениях собственности выражается в:

 Ответ: определении судьбы блага

 

 Вопрос: Предмет теории организации – это:

 Ответ: общие, частные и специфические закономерные тенденции, действующие в организационных системах, механизм их проявления и использования различными субъектами управления

 

 Вопрос: При совершенствовании действующей системы производства и управления основываются на структуре, которая определяет возможные изменения набора функций.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Принцип – некоторое положение, правило действия, требование, вытекающее из закона.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Принцип детерминизма – это:

 Ответ: признание причинной обусловленности событий и явлений, их закономерной связи

 

 Вопрос: Принцип единоначалия – это:

 Ответ: любой работник имеет только одного непосредственного руководителя

 

 Вопрос: Процесс и структура управления образуют механизмы управления.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Процессов самоорганизации, присущий только социальной системе:

 Ответ: гармонизация отношений: изменение приоритетов, ценностных установок, мотивов, ответственности

 

 Вопрос: Процессы организации протекает в соответствии с:

 Ответ: общими организационными законами

 Ответ: общими организационными принципами

 

 Вопрос: Решения, определяющие основные пути развития организации:

 Ответ: стратегические

 Ответ: перспективные

 

 Вопрос: Самосохранение проявляется в:

 Ответ: способности организации поддерживать свое внутреннее структурное равновесие, целостность и качество в течении определенного времени в определенных условиях внешней среды

 

 Вопрос: Системные свойства организации как целого – это:

 Ответ: содержание (совокупность частей и элементов), структура (строение, взаиморасположение частей и связей между ними), способы взаимодействия связей и их совокупные результаты

 

 Вопрос: Системный анализ – это:

 Ответ: совокупность принципов, методов и средств исследования сложных объектов, применение которых позволит выполнить требования системного подхода

 

 Вопрос: Системный подход – это общенаучная методология исследований и проектирования новых или совершенствования действующих систем.

 Ответ: да

 

 Вопрос: Системный подход – это:

 Ответ: общенаучная методология исследования и проектирования новых или совершенствования действующих систем (в целом, а не улучшения ее отдельных элементов)

 

 Вопрос: Случайный обмен информацией и чувствами, происходящий между людьми всякий раз, когда они встречаются, называется:

 Ответ: личностная коммуникация

 

 Вопрос: Созидательные факторы, относящиеся к внутренней среде организации:

 Ответ: соблюдение общих организационных принципов

 Ответ: качественный маркетинг

 Ответ: рост организации

 

 Вопрос: Соответствие элементов модели мотивации с признаками:

 Ответ номер столбца: 3-2-1-4

 

 Вопрос: Соотношение между социальными и экономическими связями не влияет на состояние организации.

 Ответ: нет

 

 Вопрос: Сопоставьте, что является предметом изучения наук:

 Ответ номер столбца: 2-3-1

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Ответы на КОПР по теории организации