Контрольная по МСФО Вариант №9

Тема: Контрольная по МСФО Вариант №9

Раздел: Бесплатные рефераты по международным стандартам учета и финансовой отчетности

Тип: Контрольная работа | Размер: 15.00K | Скачано: 313 | Добавлен 17.09.13 в 20:40 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Содержание

1. Вознаграждение сотрудникам: определение, критерии признания и требования к порядку представления информации в МСФО. 3

2. Порядок формирования сегментной отчетности в соответствии с МСФО. 6

Задача 10

Список литературы 11

 

1. Вознаграждение сотрудникам: определение, критерии признания и требования к порядку представления информации в МСФО.

Международный стандарт финансовой отчетности 19 «Вознаграждения работникам» (далее МСФО 19 рассматривает определение и представление затрат на заработную плату и иные вознаграждения в бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций-работодателей.

Цель стандарта – установить правила учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам.

Вознаграждения работникам — все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги.

Под вознаграждением работников подразумеваются все формы вознаграждения и выплат компании в обмен на услуги работников. Все выплаты делятся на краткосрочные и долгосрочные. Дополнительные выплаты и компенсации, которые предоставляются работникам, должны быть согласованы с принятой стратегией развития предприятия.

Если работник оказывает предприятию услуги в течение учетного периода, предприятие должно признать недисконтированную величину краткосрочных и долгосрочных вознаграждений работникам, подлежащую выплате в обмен на эти услуги:

- в качестве обязательства (начисленного расхода), после вычета любой уже выплаченной суммы. Если уже выплаченная сумма превышает недисконтированную величину выплат, предприятие должно признать это превышение в качестве актива (авансовых расходов) в той мере, в какой авансовые расходы приведут, например, к сокращению будущих платежей или возврату денежных средств;

- в качестве расхода, за исключением тех взносов, которые другой стандарт требует или разрешает включать в себестоимость актива.

Краткосрочные и долгосрочные вознаграждения являются предпосылкой для привлечения и удержания высокоспециализированных и компетентных кадров [2, с 52].

Несмотря на то, что настоящий стандарт не требует специального раскрытия информации в отношении краткосрочных вознаграждений работникам, этого могут требовать другие стандарты.

Необходимость отражения в текущей отчетности (резервирования) вознаграждения, которое будет уплачено работнику в будущем, проистекает из того факта, что услуга, за которую работник получил право на дополнительную выплату, была предоставлена в текущем периоде.

Согласно МСФО 19 в организации для вознаграждений при окончании трудового договора составляют планы с установленными взносами  или планы с становленными выплатами. Данные планы отличаются друг от друга экономическим содержанием: в первом случае возникает обязательство, которое ограничевается суммой выплат, внесенной в фонд в виде взносов, во втором случае – обязательсво заключается в обеспечении вознаграждений согласованного размера действующим и бывшим работникам.

Оценивается данное обязательство так же как и краткосрочные и долгосрочные выплаты.

 Предприятие раскрывает информацию о суммах, признанных в качестве расходов в отношении планов с установленными взносами.

К прочим долгосрочным вознаграждениям работникам относятся, например:

- долгосрочные оплачиваемые отсутствия на работе, такие как оплачиваемый отпуск для работников, имеющих длительный стаж работы, или творческий отпуск;

- юбилейные или прочие вознаграждения за выслугу лет;

- долгосрочные пособия по нетрудоспособности;

- участие в прибыли и премии, подлежащие выплате через двенадцать или более месяцев по окончании периода, в котором работники предоставили соответствующие услуги;

- отсроченное вознаграждение, выплачиваемое через двенадцать или более месяцев после окончания периода, когда оно было заработано.

Сумма, признанная в качестве обязательства по предоставлению прочих долгосрочных вознаграждений работникам, равняется чистой сумме следующих величин:

- приведенная стоимость обязательств плана с установленными выплатами на конец отчетного периода;

- минус справедливая стоимость активов плана на конец отчетного периода (при наличии таковых), непосредственно предназначенных для исполнения обязательств.

Данный стандарт не устанавливает обязанность раскрывать информацию, другие стандарты могут требовать раскрытие информации.

МСФО 19 рассматривает выходное пособие отдельно от других выплат. Рассматриваемое пособие признается выходным только если работник достиг пенсионного возраста или ему предложили уволиться по собственному желанию [6, с 105].

Если срок выплаты выходного пособия более чем через 12 месяцев после отчетной даты, то сумма выплаты дисконтируется на ставку дисконтирования (определяется на основе рыночной доходности высококачественных корпоративных облигаций по состоянию на конец отчетного периода).

Данный вид обязательств подлежит раскрытию информации, так как имеет место условное обязательство (при неопределенном количестве людей, которые согласятся принять предложение об увольнении), и данный вид обязательств может привести к расходам, которые являются существенными.
 

2. Порядок формирования сегментной отчетности в соответствии с МСФО.

МСФО (IFRS) 8 «Операционные сегменты» пришел на смену ранее действовавшему МСФО (IAS) 14 «Сегментная отчетность». Новый стандарт применяется к периодам, начинающимся с 1 января 2009 года и позднее, и регламентирует раскрытие информации об операционных сегментах в годовой и промежуточной финансовой отчетности [2, с. 542].

Вместо строгой регламентации примечаний о сегментах, ранее предлагаемой МСФО 14, МСФО 8 предусматривает необходимость раскрывать в финансовой отчетности, прежде всего консолидированной, информацию, позволяющую пользователем оценивать финансовые последствия видов деятельности, которыми занимается отчитывающаяся организация и экономические условия, в которых она работает. МСФО 8 требует обязательного предоставления сегментной отчетности в составе финансовой отчетности тех компаний, долевые или долговые ценные бумаги которых свободно обращаются на открытом рынке или которые готовятся к их выпуску в обращение на открытый фондовый рынок [3, с. 400].

Обязанная представлять сегментную отчетность материнская компания, составляющая консолидированную финансовую отчетность группы, освобождается от предоставления отчетов по сегментам в своей отдельной финансовой отчетности. [5, с 152].

Компания, от которых стандарт не требует предоставления сегментной отчетности, могут по собственной инициативе представлять таковую в составе своей публичной финансовой отчетности. Однако, если такая компания раскрывает информацию по сегментам не в полном соответствии с МСФО 8, то она не может называть ее сегментной отчетностью и представлять такую информацию как сегментная.

МСФО не ограничивают количества выделяемых отчетных сегментов, но следует помнить, что затраты на подготовку отчетности должны соответствовать результату. Исходя из этого принципа рекомендуется не вдаваться в излишнюю детализацию. Так, если у компании более 10 сегментов, то нужно разобраться, не были ли превышены «пределы разумного».

В МСФО 8 выведены операционные сегменты – компоненты компании, обладающие следующими характеристиками [2, 452]:

- осуществляют хозяйственную деятельность, которая позволяет получить выручку и предусматривает несение расходов (включая выручку и расходы, связанные с совершением операций с другими компонентами одной и той же компании);

- по сегментам имеется отдельная финансовая информация;

- результаты деятельности сегмента регулярно анализируются ответственным лицом компании в целях принятия решений о выделении ресурсов и оценки эффективности деятельности сегмента.

Однако приведенных критериев недостаточно, чтобы корректно определить основу сегментации.

Компания должна представлять информацию по операционному сегменту, если его показатели превосходят какое-либо из следующих пороговых значений [2, с. 547]:

- выручка от внешних покупателей и от внутренних операций с другими сегментами компании составляет не менее 10% совокупной выручки всех сегментов;

- финансовый результат (прибыль либо убыток) сегмента в абсолютном выражении составляет не менее 10% от большей в абсолютном значении величины: совокупной прибыли всех операционных сегментов или совокупного их убытка;

- на активы операционного сегмента приходится не менее 10% общей величины активов всех операционных сегментов.

Если совокупная выручка от внешних покупателей по всем отчетным сегментам меньше 75% общей выручки компании, следует выделять дополнительные отчетные сегменты, даже если они не удовлетворяют количественным пороговым показателям. Делать это нужно до тех пор, пока по крайней мере 75% выручки не будет приходиться на отчетные сегменты.

В случае, если операционный сегмент не удовлетворяет количественным пороговым показателям, он, тем не менее, может рассматриваться как отчетный. Для этого достаточно, чтобы руководство компании считало необходимым отдельно раскрыть информацию по нему.

Информацию о других видах хозяйственной деятельности и сегментах, которые не являются отчетными, необходимо объединить. Раскрытия в этом случае будут сделаны по категории «все прочие сегменты». При этом приводится описание источников выручки, включенных в категорию «все прочие сегменты».

Раскрывается, в частности, следующая информация.

Выручка и расходы:

- выручка от внешних покупателей, а также от операций с другими сегментами компании;

- сумма амортизации;

- доля предприятия в прибыли (убытке) зависимых компаний и совместных предприятий, учитываемая по методу долевого участия;

расход (доход) по налогу на прибыль;

- процентные доходы и расходы. Доходы раскрываются отдельно от расходов за исключением сегментов, большая часть выручки которых получена за счет процентов. В таком случае лицо, принимающее решения, может полагаться на чистую процентную выручку при оценке результатов деятельности сегмента и выделении ему ресурсов. - Соответственно, в отчетности можно привести выручку за вычетом расходов, раскрыв данный факт;

- существенные статьи доходов и расходов (например, от финансовых операций, доходы и расходы от реализации активов), существенные неденежные статьи.

Активы:

- величина инвестиций в зависимые компании и совместные предприятия, которые отражаются по методу долевого участия;

- суммы приобретенных внеоборотных активов, кроме финансовых инструментов, отложенных налоговых активов и прав, возникающих по договорам страхования.

Помимо показателей, подлежит раскрытию и принцип подготовки информации о сегментах, а также данные сверки приводимой информации с показателями бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках. Это связано прежде всего с тем, что принципы подготовки управленческой отчетности, а следовательно, и сегментной информации могут отличаться от МСФО.

 

Задача

01 января 2009 г. заключен трехлетний контракт на строительство десятиэтажной гостиницы с общей сметой расходов 3000000 у.е.(1 у.е.=1$) и согласованной выручкой 3470000у.е. На отчетную дату фактические затраты подрядчика составили 5100000у.е. сумма выставленных счетов заказчику составила 600000у.е.

В Учетной политике предусмотрен способ учета по договорам подряда по физической доле выполненных работ. По состоянию на 31.12.2009 г. построено полтора этажа гостиницы.

Рассчитайте величину доходов и расходов по договору подряда для отражения в финансовой отчетности 2009 года.

Решение:

Согласно МСФО 11 доходы и расходы по договору подряда признаются с учетом стадии завершенности работ. (2, с.277).

Суммы, на которые были выставлены счета заказчику не имеют отношения к определению размера дохода, который должен быть признан в форме №2. А расходы, понесенные и включенные в состав затрат, могут не иметь отношения к определению себестоимости продаж. (2.,с.278)

Определим сметную завершенность работ:

3000000у.е. :10 эт.*1,5эт.=450000у.е.

Фактические затраты составили 510000у.е.

Согласно содержанию МСФО 11 и УП, расходы в отчете о прибылях и убытках будут приняты в сумме 450000у.е.

Определим сумму дохода в соответствии с УП:

347000у.е. :10эт. *1,5эт.=517500у.е.

Сумма выставленных счетов заказчику составила 600000у.е.

Согласно содержанию МСФО 11 и УП, доходы в отчете о прибылях и убытках будут приняты в сумме 517500у.е.

Ответ: Расходы в отчете о прибылях и убытках будут приняты в сумме 450000у.е., доходы – в сумме 517500у.е.

 

Список литературы

1. О консолидированной бухгалтерской отчетности: Федеральный закон от 27.07.2010 N 208-ФЗ.
2. Международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 8 "Операционные сегменты" (ред. от 18.07.2012) (введен в действие на территории РФ приказом МинФина от 24.11.2011 № 160н)
3. еждународный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" (ред. от 18.07.2012) (введен в действие на территории РФ приказом МинФина от 18.07.2012 № 106н)
4.  Вахрушина М.А., Мельникова «Международные стандарты финансовой отчетности», учебник под ред. д.э.н., профессора М.А. Вахрушиной. М.: Омега-Л, 2011.
5. Палий В.Ф. Международные стандарты учета и финансовой отчетности. М.: ИНФРА-М, 2011.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Контрольная по МСФО Вариант №9