Особенности японской модели менеджмента

Тема: Особенности японской модели менеджмента

Раздел: Бесплатные рефераты по теории менеджмента (история управленческой мысли)

Тип: Реферат | Размер: 27.84K | Скачано: 286 | Добавлен 04.06.13 в 22:33 | Рейтинг: +2 | Еще Рефераты

Вуз: не указан

Содержание

Теоретическая часть

Введение 3

Особенности японской модели менеджмента: общая характеристика 5

Характер принятия управленческих решений и ответственности на японских фирмах 8   

Заключение 11

Практическая часть  13

Тесты 14

Список используемой литературы 15

 

Введение

Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует – есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.

В последние годы во всем мире возрастает интерес к японским формам и методам управления, т.к. быстрое успешное развитие экономики этой страны позволило ей занять лидирующее положение в мире.

Японская система управления развивалась частично под влиянием местных традиций, частично – вследствие американской оккупации после второй мировой войны, частично – как реакция на необходимость борьбы с бедностью и разрухой после войны.

Японский менеджмент постоянно использует наиболее полезные концепции управления западных стран, их методы и технику, приспосабливая их к своим национальным особенностям, сохраняя и усиливая тем самым свои ценности и способствуя установлению особого стиля мышления и методов, присущих только японским менеджерам.

Японская модель менеджмента основывается на философии «мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров – установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры одна семья. Компании, которым удалось это сделать, достигли наибольшего успеха. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских.

Японский менеджмент, основанный на коллективизме, использовал все морально-психологические рычаги воздействия на личность. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда.

Практическая часть

Менеджер хочет отказать подчиненному, убедив его в своей правоте. Ответьте, какой аргумент лучше всего свидетельствует о высокой культуре управления менеджера?

1)    «Поставьте себя на мое место»

2)    «Когда будете начальником, тогда и будете вправе решать»

3)    « Я отвечаю за вас всех»

Обоснуйте ответ кратко.

 

Тесты

1.Цель управления– это:

а) проблема, требующая своего разрешения;

б) идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы;

в) прогностическое представление о будущем;

г) комплекс задач, реализуемых в процессе управления.

 

2.Сущность и особенности социально-экономической системы наиболее точно отражают такие признаки, как:

а) человек и отношения между людьми;

б) управляющая и управляемая системы, прямые и обратные связи между ними;

в) человек, труд, отношения людей, управление;

г) производственные отношения, определяющие характер социально экономической системы.

 

3. Управление– это:

а) координация работы трудового коллектива;

б) передача командной информации из управляющей системы в управляемую;

в) движение информации и ее трансформация от исходной в командную;

г) взаимодействие управляющей и управляемой систем на основе обратной связи.

 

Список используемой литературы

1.     Каору И., Японские методы управления качеством. – М: Экономика, 1988.

2.    Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. – М: Наука, 1992

3.    Пшенников В.В., японский менеджмент. 27 уроков для нас. М: изд. «Япония сегодня» - 1997.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Особенности японской модели менеджмента