Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по психологии управления »

Контрольная работа по Психологии управления Вариант 6

Тема: Контрольная работа по Психологии управления Вариант 6

Раздел: Бесплатные рефераты по психологии управления

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Челябинск 2012

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Соотнесите понятия «человек», «индивид», «личность» 4

2. Рассмотрите структуру личности 8

3. Соотнесите психологические школы изучения личности и их представителей 13

Заключение 16

Список литературы 17

Введение

Личностное развитие человека происходит на протяжении всей жизни. Личность является одним из тех феноменов, которые редко истолковываются одинаково двумя разными авторами. Все определения личности так или иначе обусловливаются двумя противоположными взглядами на ее развитие. С точки зрения одних, каждая личность формируется и развивается в соответствии с ее врожденными качествами способностями, а социальное окружение при этом играет весьма незначительную роль.

Представители другой точки зрения полностью отвергают врожденные внутренние черты и способности личности, считая, что личность – это некоторый продукт, полностью формируемый в ходе социального опыта. Очевидно, что это крайние точки зрения процесса формирования личности.

Несмотря на многочисленные понятийные и другие различия, существующие между ними почти все психологические теории личности едины в одном: личностью, утверждается в них, человек не рождается, а становится в процессе своей жизни. Это фактически означает признание того, что личностные качества и свойства человека приобретаются не генетическим путем, а формируются и развиваются.

Формирование личности – это, как правило, начальный этап становления личностных свойств человека. Личностный рост обусловлен множеством внешних и внутренних факторов. К внешним относятся: принадлежность индивидуума к определенной культуре, социально-экономическому классу и уникальной для каждого семейной среде. С другой стороны, внутренние детерминанты включают генетические, биологические и физические факторы.

Предметом моего исследования является процесс формирования человеческой личности под влиянием биологических факторов.

Список используемой литературы

Грехнев В. С. "Культура педагогического общения", - М.Просвещение, 2007.
Егидес А.П. Как разбираться в людях, или психологический рисунок личности. – М.: АСТ-Пресс-Книга, 2006.
Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н. Лавриенко. – М.: ЮНИТИ, 2008.
Крысько В. Социальная психология. – М., 2005.
Куницина В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. СПб.: Нева, 2006.
Немов Р.С. Психология: Учебник для студентов высших педагогический заведений. – М.: Просвещение. 2007.
Островский Э.В., Чернышова Л.И. Психология и педагогика. – М.: Вузовский учебник, 2005.
Спиркин А.Г. Философия: учебник. – 2-е изд. – М: Гардарика, 2005.
Столяренко А.Д. Основы психологии.: Феникс, 2006.
Холл Кэлвин С., Линдсей Гарднер. Теория личности – М:2005.
Юнг К.Г. Психологическте типы. – М.: АСТ-Пресс-Книга, 2006.
Философия. Компьютерная обучающая программа. - http://www.vzfei.ru

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 27.68K

Скачано: 411

Скачать бесплатно

28.08.13 в 07:52 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.