Возникновение и развитие управления

Тема: Возникновение и развитие управления

Раздел: Бесплатные рефераты по теории менеджмента (история управленческой мысли)

Тип: Контрольная работа | Размер: 27.73K | Скачано: 365 | Добавлен 22.04.13 в 09:31 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: Финансовый университет

Содержание

Введение 3

Теоретическая часть 4

Практическая часть 18

Тесты 19

Список литературы 20

 

Введение

Управление в человеческом обществе  существовало испокон веков. Любое  государственное устройство, любая  организованная человеческая деятельность  предполагает, что существует объект  управления (то, чем управляют) и  субъект управления (тот, кто управляет). Без эффективно организованной  управленческой деятельности невозможно  было ни строительство египетских  пирамид, ни создание висячих  садов Вавилона, ни ведение войн, ни возникновение и расцвет  городов и государств. Практическое  управление возникло тогда, когда  появились организации. Однако  организации древности во многом  отличались от современных. Основные отличия старых организаций от современных: малое количество крупных организаций, относительно небольшое число руководителей, практическое отсутствие руководителей среднего звена, занятие руководящих постов по праву рождения или путем захвата силой, упор на приказ и интуицию, малое количество людей, которым было дано право принимать важные для организации решения.

Однако с древних времен люди  больше внимания уделяли тому, как приобрести большую власть, как заработать деньги и т.  д., и меньше задумывались над  тем, как эффективно осуществлять  процесс управления, который, в конечном счете, мог бы более надежно привести их к цели.

 

Практическая часть

Менеджеру требуется доверительная беседа с подчиненным. Как правильно усадить собеседника:

1) напротив;

2) рядом;

3) под прямым углом?

Аргументируйте ответ в виде нескольких предложений.

 

Тесты

1. Основным принципом ситуационного подхода к управлению является:

а) возможность применения научных достижений к конкретным условиям;

б) анализ случаев из практики управления;

в) использование целенаправленных приемов в конкретной си­туации;

г) интеграция различных подходов к управлению.

 

2. По мнению Макгрегора, успех менеджера в значительной сте­пени зависит от:

а) умения заставить человека работать;

б) умения мотивировать людей к эффективной работе;

в) способности предсказывать и контролировать человеческое поведение;

г) возможности наладить контроль за исполнением указаний.

 

3. Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью:

а) согласование работы финансового аппарата на предприятии с производством и маркетингом;

б) создание нового стиля управления;

в) рассмотрение администратора как профессии;

г) создание универсальных принципов управления.

 

Список литературы

1. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 222 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Развитие системы управления в России