Имиджевые регуляторы поведения

Тема: Имиджевые регуляторы поведения

Раздел: Бесплатные рефераты по организационному поведению

Тип: Контрольная работа | Размер: 44.21K | Скачано: 309 | Добавлен 22.03.13 в 14:28 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: Финансовый университет

Год и город: Барнаул 2012

Вариант – 19

Содержание

Введение 3

Основная (теоретическая) часть.

1.Анализ социального поведения в управлении организацией 4

1.1.Поведение как внешнее проявление деятельности 4

1.2.Ситуационное поведение 5

2.Социальная природа организационного имиджа 8

2.1.Сущность организационного имиджа 8

2.2.Управленческие технологии воздействия организационного имиджа на социальное поведение 10

Заключение 14

Практическая часть.

Описание и разбор конкретной деловой ситуации 15

Список использованных источников и литературы 20

 

Введение

В обществе крепнет уверенность в том, что эффективность должна обеспечивать высокое качество жизни. Актуальность изучения проблемы управления социальным поведением с помощью формирования имиджа организации обусловлена ролью имиджа и его местом в сложной системе социально-управленческих аспектов. Социальные характеристики оказывают влияние на социальное поведение сотрудников организации и призваны решать управленческие задачи по преобразованию социальных объектов.

Цель контрольной работы заключается в определении технологий влияния организационного имиджа как регулятора поведения на персональное развитие, для выявления его структурно-функциональных особенностей и направлений воздействия на выбор определенной модели социального поведения.

Поставленная цель определила выбор комплекса задач:

 - выявить сущность и проанализировать социального и ситуационного поведения в организации;

- определить социальную природу организационного имиджа и направления воздействия имиджа на поведение.

Объектом в данной работе выступает социальное и ситуационное поведение.

Предмет – имидж как регулятор поведения.

Теоретической основой написания контрольной работы послужили труды Соколовой М.И., Грошева И.В., Замедлиной Е.А. Авторы рассматривают специфику поведения индивида в организации, влияние имиджа на становление личности и изменение поведения, которое входит в структуру организационной культуры.

Регулирование организационного поведения заключается в использовании организациями процессов и методов изменения индивидуального поведения сотрудников посредством систематического применения позитивных и негативных стимулов.

 

Список использованных источников и литературы

1. Володько О.М. Имидж менеджера: учебное пособие для студентов вузов. – Минск: Аламфея, 2009. – 307с.
2. Гончарова И. Имидж – ключ к успеху. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011. – 285с.
3. Горчакова В.Г. Имидж: искусство и реальность: учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 279с.
4. Горчакова В.Г. Имиджеология: теория и практика: учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 333с.
5. Грошев И.В. Менеджмент организационной культуры. – М.: Изд-во Моск. психолог. – соц. ин-та, 2010. – 742с.
6. Дегг М.О. Заметки имиджмейкера. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011. – 338с.
7. Замедлина Е.А. Организационная культура: учебное пособие. – М.: РИОР, 2009. – 125с.
8. Згоннип Л.В. Организационное поведение: учебник для студентов. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 230с.
9. Моисеева Н.К. Аутсорсинг в развитии делового партнерства. – М.: Финансы и статистика: ИНФРА-М, 2010. – 237с.
10. Одегов Ю.Г. Экономика персонала: учебник. – М.: Альфа пресс, 2009. – 1054с.
11. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники. – М.: Омега-Л, 2009.– 295с.
12. Рамси Н. Психология внешности: пер. с англ. / под ред. Проф. А.П. Федорова. – СПБ.: Питер, 2009. – 250с.
13. Соколова М.И. Организационное поведение: управление поведением людей в организации: учебник. – М.: Проспект, 2010. – 272с.
14. Этика деловых отношений: учебник / В.К. Борисов. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2010. – 175с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---