Управление процессом реализации изменений и нововведений в организации

Тема: Управление процессом реализации изменений и нововведений в организации

Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации

Тип: Курсовая работа | Размер: 153.76K | Скачано: 461 | Добавлен 17.02.13 в 19:20 | Рейтинг: +1 | Еще Курсовые работы

Содержание

Введение 2

Глава 1. Теоретические основы процесса изменений и нововведений в организации 4

1.1. Сущность и содержание изменений и нововведений в процессе реализации стратегии 4

1.2. Модели управления организационными изменениями 12

1.3. Методы преодоления сопротивления организационным инновациям 21

Глава 2. Управление процессом реализации изменений и нововведений в ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие» 32

2.1. Характеристика деятельности ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие» 32

2.2. Изменения и нововведения в стратегических планах ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие» 35

2.3. Управление процессом реализации изменений и нововведений в ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие» 38

Глава 3. Совершенствование системы управления процессом реализации изменений и нововведений в ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие 41

3.1. Совершенствование процесса планирования изменений и нововведений на предприятии 41

3.2. Совершенствование методов управления сопротивлениям нововведениям в организации 42

3.3. Совершенствование системы управления инновациями 45

Заключение 51

Список литературы 58

 

Введение

В современных условиях очень большое значение приобретает разработка теории и методов управления изменениями и нововведениями на предприятии в целях их адаптации к изменяющимся условиям внешнего окружения, а также максимально эффективного использования собственного потенциала.

Инновация как экономическая категория является объектом воздействия со стороны хозяйственного механизма. Последний воздействует как на процессы создания, реализации, реализации и продвижения инноваций, так и на экономические отношения, воз­никающие между продуцентами, продавцами и покупателями ин­новаций. Местом возникновения этих отношений является ры­нок.

Воздействие хозяйственного механизма на инновации осуще­ствляется с помощью определенных приемов и особой стратегии управления. Изучение этих стратегий сегодня является очень актуальным, так как применение предприятиями в своей деятельности инноваций,  изменений, нововведений необходимо для эффективной работы предприятия в конкурентных условиях. Создание на предприятии эффективной системы управления изменениями и нововведениями так же необходимо, для  успешного внедрения инноваций, без встречного сопротивления со стороны персонала предприятия. Именно этим и объясняется актуальность выбранной темы курсовой работы.

Вопросы формирования эффективной организационной структуры управления функционированием экономических субъектов микроуровня, соответствующей их задачам и целям в условиях рыночной экономики, освещены в трудах целой плеяды ученых: Акоффа Р., Ансоффа И., Виссемы X., Виханского О., Евсеева С., Кнорринга В., Кузина Б. , Леонтьева С., Лябаха Н., Матвеевой Л., Мескона М. , Наумова А., Новицкого Н., Радченко А., Рюэгг-Штюрма Й. , Старра М., Фалмера М., Фатхутдинова Р., Чудновской С., Шахдинаров Г., Янга С. и др.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение вопросов управления изменениями и нововведениями на предприятии, и разработка предложений по совершенствованию систему управления изменениями и нововведениями на предприятии.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы изменений и нововведений в организации;
2. Рассмотреть систему планирования инноваций на предприятии ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие»;
3.  
4. Предложить направления совершенствования системы управления процессом изменений и нововведений в ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие».

Объектом курсовой работы является предприятие ОАО «Саратовское речное транспортное предприятие».

Предметом курсовой работы являются экономические и институциональные условия, факторы, методы и технологии формирования адаптивных структур управления организационными изменениями в региональных компаниях.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, включающих 9 параграфов, заключения и списка литературы.

 

Список литературы.

1. Азгальдов Г. Г., Костин А. В. Интеллектуальная собственность, инновации и квалиметрия // Экономические стратегии, 2008. — № 2(60). — С.162-164.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. c англ. - М.: Экономика, 2009
3. Аналитический отчет «Результаты исследования рынка услуг управленческого консультирования»: НГПК, компания «СПЛАН-Холдинг» (2006 г.).
4. Бурмистров А., Трифильцева Н., Орлов В. Заставлять или убеждать? Как предприятия Санкт-Петербурга преодолевают сопротивление организационным изменениям // Top-Manager, 2008, №20
5. Гершман М. А. Инновационный менеджмент. — М.: Маркет ДС, 2008. — 200 с.
6. Герчиков В.И. Управление персоналом. Работник – самый эффективный ресурс компании. – М.: Инфра – М, 2008. – 282 с.
7. Зениц Д. Техника бега. Развивайтесь, а не пишите стратегии – «Компания». – 2010, №6/7, с. 41.
8. Невис Э. Организационное консультирование. Гештальт-подход. СПб.: "Издательство пирожкова". Серия "Новый импульс". 2008.
9. НТО «Исследование конъюнктуры деятельности ППЖТ Центрального региона РФ (этапы 1- 2)», компания «СПЛАН-Холдинг» (2008 г.).
10. Осипова Е. Стратегический подход к планированию и проведению организационных изменений // IT Manager, 2010, №3
11. «Организационно-управленческие инновации: развитие экономики, основанной на знаниях». Национальный доклад Ассоциации Менеджеров России. По ред. С.Е. Литовченко ­– М.: «Ситроникс», 2008. –104 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---