Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по планированию и развитию карьеры »
Тема: Контрольная работа по Планированию и развитию карьеры Вариант 2
Раздел: Бесплатные рефераты по планированию и развитию карьеры
Тип: Контрольная работа | Размер: 188.49K | Скачано: 326 | Добавлен 28.01.13 в 15:07 | Рейтинг: +3 | Еще Контрольные работы
Вуз: Финансовый университет
Год и город: Москва 2012
План работы:
Стр.
Теоретический вопрос ……………………………………………3
Практическое задание……………………………………………13
Список литературы ………………………………………………16
Теоретическая часть.
Понятие и содержание карьеры. Место и роль карьеры в развитии персонала. Факторы, влияющие на развитие карьеры. Стадии и этапы карьеры. Основные концепции развития карьеры персонала.
В широком понимании карьера это последовательность развития человека в трудовом, творческом, семейной жизни. Наиболее популярными определениями понятия «карьера» являются:
Карьера, это: а) - получение большего количества денег, б) получение больших полномочий, в) получение более высокого статуса, г) получение более высокого престижа; д) получения более высокой власти.
Карьера - это продвижение по службе и индивидуальные изменения позиции и поведения.
Практическое задание.
Ситуация
По выбору студента для любой должности руководителя (начальник отдела кадров, руководитель службы управления персоналом, руководитель службы маркетинга) необходимо разработать аттестационную таблицу для кандидата в резерв на замещение. Количество критериев должно быть не менее пяти, количество признаков по одному критерию – не менее четырех. Их следует расшифровать и обосновать. Студентам предлагается представить себя в роли специалиста выбранной категории. Оценку себя как специалиста проводить в разработанной таблице
Пример таблицы требований
№ критерия |
Критерий |
Весовой коэффи-циент критерия, % |
Макси-мальное коли-чество баллов |
Признак |
Весовой коэффи-циент признака в критерии. % |
Максимальное количество баллов |
Уровни
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Проф. знания |
25 |
250 |
Профессиональные знания Навыки решения типовых задач Умение справляться с нестандартными ситуациями |
35
35
30
|
90
90
70
|
0
0
0
|
5
5
5
|
20
20
20
|
40
40
40
|
55
55
50
|
90
90
70
|
|
2 |
Дополнительные знания |
5 |
50 |
Дополнительное специальное образование Компьютерная грамотность Иностранный язык Юридическая грамотность |
30
25
25 20
|
20
10
10 10
|
0
0
0 0
|
3
2
2 2
|
6
4
4 4
|
8
6
6 6
|
11
8
8 8
|
20
10
10 10
\ |
|
3 |
Опыт |
25 |
250 |
Опыт работы по специальности Опыт руководящей работы Опыт работы в государственных структурах
|
35
35
30 |
90
90
70 |
0
0
0
|
5
5
5 |
20
20
20 |
40
40
40
|
55
55
50 |
90
90
70
|
|
4 |
Уровень образования |
25 |
250 |
Высшее профессиональное образование Среднее профессиональное образование Высшее образование Среднее образование Образовательные курсы |
30
30
25
10
5 |
75
75
63
25
12 |
0
0
0
0
0 |
5
5
5
3
2 |
20
20
20
8
3 |
40
40
40
15
8 |
55
55
50
20
10 |
75
75
63
25
12 |
|
5 |
Лидерские качества |
20 |
200 |
Поставленная речь Уважение коллектива Умение «держать» публику Умение объективно принимать решения |
25 25
25
25 |
50 50
50
50 |
0 0
0
0 |
10 10
10
10 |
15 15
15
15 |
25 25
25
25 |
45 45
45
45 |
50 50
50
50 |
|
ВСЕГО |
100% |
1000 |
|
|
1000 |
|
|
|
|
|
|
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.