Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Роль руководителя в формировании команды

Роль руководителя в формировании команды [08.12.12]

Тема: Роль руководителя в формировании команды

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа | Размер: 28.16K | Скачано: 266 | Добавлен 08.12.12 в 14:55 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ


Вариант 21

Содержание

Введение 3

1. Роль руководителя в формировании команды: современные проблемы и пути их преодоления

1.1 Понятие и типы команд 4

1.2 Этапы формирования команды и задачи руководителя на каждом этапе 9

1.3 Ситуационные примеры ошибок руководителей в процессе формирования команды 17

Заключение 23

Список использованной литературы 24

 

Введение

Современные руководители начинают понимать, что совместно решать проблемы значительно проще, чем в одиночестве, что творческие идеи легче рождаются в группе, что при грамотно выстроенной командной работе не нужен жесткий контроль и не нужно принимать решения самостоятельно за каждого сотрудника.

Организованная совместная деятельность людей подчиняется общим закономерностям независимо от природы организации. Идея командных методов работы возникла по аналогии со спортивными коллективами. Нередко тренеры, объясняя успехи команды, составленной из заурядных игроков, ссылаются на известную поговорку: «Порядок бьет класс». Оказалось, что это верно и по отношению к производственным группам, где одним из высших достижений эффективного руководителя считается создание сплоченной команды единомышленников. Однако команда не создается сама собой. Процесс формирования управленческой команды – сложный, длительный, требующий определенных усилий со стороны руководителя компании, самих членов команды и иногда помощи внешних специалистов.

В настоящее время проблема формирования команды актуальна, поскольку возникают новые фирмы, корпорации, персонал в организациях постоянно пополняется и обновляется. Для того чтобы избежать постоянной текучести кадров и наиболее эффективной работы организации важно сформировать сплоченный коллектив, команду.

 

Список использованной литературы

  1. Баннов Р.На старт. Внимание...Ошибки руководителей на этапе формирования команды // Новый менеджмент. - 2008. - № 7.
  2. Джозеф Г. Бойетт, Джимми Т. Бойетт, «Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления», М., «Олимп-Бизнес», 2004.
  3. Калашников К. Роль и место теорий лидерства и командообразования // Управление персоналом. -2008. - №6.
  4. Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия "Экономика".2008. № 7. «Формирование команды руководителя» Черноусова Е. В.
  5. Управление персоналам организации: Учеб. Пособие / Под ред. Проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 28.16K
Скачано: 266
Скачать бесплатно
08.12.12 в 14:55 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Консультация и поддержка студентов в учёбе