Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по статистике »
Тема: Статистическое изучение производительности труда
Раздел: Бесплатные рефераты по статистике
Тип: Курсовая работа | Размер: 32.80K | Скачано: 265 | Добавлен 28.11.12 в 16:07 | Рейтинг: +1 | Еще Курсовые работы
I. Теоретическая часть 3
Введение 3
1. Значение и факторы роста производительности труда 4
2. Методы и проблемы оценки производительности труда 10
3. Сущность и классификация группировки статистических данных 12
4. Основные правила образования групп 15
Заключение 18
II. Расчетная часть 19
Задание 4 19
Список литературы 23
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей, выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:
1) измерение уровня производительности труда;
2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;
4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.
Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
1. Гусаров В. М. Теория статистики. М. «Аудит», Изд. объединение «ЮНИТИ», 1998 г.
2. Елисеева И.И. Общая теория статистики. М. Финансы и статистика. 2004.
3. Плошка Б.Г. Группировка и система статистических показателей. М.: Статистка, 2003. 176 с.
4. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности М: ИСЗ, 2005.
5. Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
Задание 4
Имеются следующие данные по двум организациям за периоды:
Предприятие |
Выпуск продукции, тыс. руб. |
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
||
Базисный период |
Отчетный период |
Базисный период |
Отчетный период |
|
№ 1 |
7900 |
8100 |
110 |
105 |
№ 2 |
5700 |
6200 |
95 |
95 |
Определить:
1. По каждому предприятию уровни и динамику производительности труда. Результаты расчетов представить в табличном виде.
2. По двум предприятиям вместе:
- индексы производительности труда (переменного, постоянного состава, структурных сдвигов);
- абсолютное изменение средней производительности труда за счет отдельных факторов.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.