Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по хозяйственному праву »

Субъекты государственного и муниципального предпринимательства

Субъекты государственного и муниципального предпринимательства [28.09.12]

Тема: Субъекты государственного и муниципального предпринимательства

Раздел: Бесплатные рефераты по хозяйственному праву

Тип: Контрольная работа | Размер: 10.12K | Скачано: 238 | Добавлен 28.09.12 в 19:41 | Рейтинг: +4 | Еще Контрольные работы


Оглавление

Введение 3

ЗАДАЧА № 8. Субъекты государственного и муниципального предпринимательства 4

Заключение 7

Список литературы 8

 

Введение

Государственные и муниципальные предприятия это особая разновидность коммерческих организаций. Специфика этих субъектов гражданского права состоит в том, что их имущество находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (п. 1 ст. 113 ГК). Поэтому они являются единственным видом коммерческих юридических лиц, которые имеют не право собственности на принадлежащее им имущество, а вторичное вещное право. Государственные и муниципальные предприятия являются унитарными, а их имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам. Таким образом, государственным (муниципальным) предприятием называется юридическое лицо, учрежденное государством либо органом местного самоуправления в предпринимательских целях или в целях выпуска особо значимых товаров (производства работ или оказания услуг), имущество которого состоит в государственной (муниципальной) собственности.

 

Задача № 8. Субъекты государственного и муниципального предпринимательства

Муниципальное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, решило создать дочернее предприятие на базе своего филиала, находящегося в другом населенном пункте. Трудовой коллектив филиала обратился с ходатайством принять членов трудового коллектива в соучредители дочернего предприятия.

Ответьте на вопросы:

  1. Какое решение должно быть принято по ходатайству трудового коллектива?
  2. В каких случаях предприятие признается дочерним?
  3. Является ли дочернее предприятие юридическим лицом?
  4. В чем отличие дочернего предприятия от филиала?
  5. Чем отличается дочернее предприятие от дочернего общества?

Ответы:

1. Отказ по ходатайству трудового коллектива. Лишь применительно к унитарным предприятиям, основанным на праве хозяйственного ведения, в ГК используется понятие дочернего предприятия. Отличительной чертой дочернего предприятия является то, что единственным учредителем дочернего унитарного предприятия может быть только "материнское" унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения.

2. Дочерним предприятием считается предприятие, которое является подконтрольным другому (материнскому) предприятию. [4]

3. Да является, (п. 7 ст. 114 ГК РФ), дочернее предприятие — юридически самостоятельное предприятие, отделившееся от основного (материнского) предприятия и учрежденное им посредством передачи части своего имущества.[4]

4. Установим сходства и различия между филиалами и дочерними предприятиями, а также преимущества и недостатки каждой из форм. Представим информацию — «сравнительную характеристику» филиалов и дочернего предприятия — в виде сводной таблицы.

Особенности для сравнения

Филиал

Дочернее предприятие

Правовой статус

Обособленное структурное подразделение (часть юридического лица)

Самостоятельное юридическое лицо

Наименование

Должно содержать указание на организационно-правовую форму (филиал) и включать наименование головного предприятия (ГП)

Требования законодательно не определены, что иногда приводит к путанице. Kак правило, если материнское предприятие является единственным учредителем, то в наименовании ДП содержатся слова “дочернее предприятие”

Основной документ

Положение о филиале

Устав дочернего предприятия

Основные реквизиты

Отдельный баланс, обособленное имущество, счета в банках, печать и бланки с собственным наименованием и др.

Самостоятельный баланс, обособленное имущество, счета в банках, печать и бланки с собственным наименованием и др.

Отношения с головным предприятием (учредителем)

Организационно-распорядительные (внутрихозяйственные): не только “решение сверху ключевых вопросов”, но и прямое управление филиалом со стороны головного предприятия

1. Организационно-распорядительные — в части создания и ликвидации дочернего предприятия, утверждения устава ДП, определения основных планов и утверждения результатов деятельности ДП, назначения руководителя ДП, установления условий его оплаты и т.п. 2. В остальном — договорные, без прямого вмешательства в хозяйственную деятельность ДП

Статус руководителя филиала (ДП)

Действует от имени головного предприятия на основании доверенности

Действует от имени дочернего предприятия на основании устава ДП

Договоры

Стороной договоров, заключенных руководителем филиала от имени ГП, является ГП как юридическое лицо

Дочернее предприятие заключает договоры как с материнским предприятием, так и с контрагентами от своего имени

Ответственность по обязательствам

Ответственность в полном объеме по всем обязательствам, возникшим в связи с деятельностью филиала, несет создавшее филиал юридическое лицо

Самостоятельно отвечает по своим обязательствам. Материнское предприятие может быть привлечено к ответственности по обязательствам ДП, если это предусмотрено уставом ДП либо законодательством

Дочернее общество — хозяйственное общество, решения которого определяются (либо могут определяться) иным (основным, материнским) хозяйственным обществом в силу преобладающего участия последнего в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом(п. 1 ст. 105 ГК РФ).

Дочернее предприятие – это унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, созданное другим унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, путем реорганизации в форме выделения (п. 7 ст. 114 ГК РФ).

Д.П. может быть создано только государственным (но не казенным) или муниципальным унитарным предприятием с согласия соответствующего собственника-учредителя (уполномоченного им органа). Д.П. не представляет собой особой организационно-правовой формы, будучи государственным или муниципальным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Функции учредителя-собственника в отношении Д.П. выполняет учредившее его основное унитарное предприятие. Все это отличает Д.П. от дочернего хозяйственного общества.

 

Заключение

В отличие от других предпринимательских юридических лиц, органы управления государственных и муниципальных предприятий, как правило, носят единоличный характер. Возглавляет предприятие руководитель (генеральный директор, директор), который назначается на должность и освобождается от должности собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен (п.4 ст. 113 ГК РФ).

В настоящее время правовое положение государственных и муниципальных предприятий определяется ГК, а также рядом специальных нормативных актов, принятых по поводу отдельных разновидностей этих юридических лиц.

 

Список литературы

  1. Круглова Н. Ю. Хозяйственное право Краткий курс : учебное пособие / Н. Ю. Круглова. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009. – 496 с.
  2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 08.12.2003, с изм. от 18.12.2006) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ" (принят ГД ФС РФ 11.10.2002)
  3. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1
  4. Новый экономический словарь / Под редакцией А. Н. Азрилияна — М.: Институт новой экономики, 2006.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+4
Размер: 10.12K
Скачано: 238
Скачать бесплатно
28.09.12 в 19:41 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Консультация и поддержка студентов в учёбе