Роль творческого потенциала персонала организации в решении бизнес-задач

Тема: Роль творческого потенциала персонала организации в решении бизнес-задач

Раздел: Бесплатные рефераты по психологии управления

Тип: Контрольная работа | Размер: 26.00K | Скачано: 378 | Добавлен 05.05.12 в 19:30 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Содержание:

Введение 3

1. Понятие творческого потенциала личности 4

2. Творческий процесс в бизнесе как решение проблем 7

Заключение 11

Описание и разбор конкретной деловой ситуации 12

Список литературы 18

 

Введение

Многие исследователи сводят проблему человеческих способностей к проблеме творческой личности: не существует особых творческих способностей, а есть личность, обладающая определенной мотивацией и чертами. Действительно, если интеллектуальная одаренность не влияет непосредственно на творческие успехи человека, если в ходе развития креативности формирование определенной мотивации и личностных черт предшествует творческим проявлениям, то можно сделать вывод о существовании особого типа личности – «Человека творческого».

Творческий потенциал - это один из важнейших аспектов в предопределении успеха бизнеса. Это одна из особенностей, которой необходимо уделить внимание. Бизнес - это не только логическое размышление, это не всегда подсчёты и переговоры, нет, это одно из лучших мест, где можно применить творческий потенциал и в то же самое время сделать на этом немного денег. Умение творчески подходить к решению проблем — это важное условие для того, чтобы стать удачливым предпринимателем. Тенденции сегодняшнего бизнеса таковы, что творческие подходы ведения дела содействуют удачному продвижению на рынке. Творческий подход способен оказать парализующие действие на соперников и точно вывести их из игры. В творчестве проявляется наша уникальность и неповторимость, что при верном применении является в бизнесе конкурентоспособным фактором. Для предстоящего роста бизнеса и увеличения конкурентоспособности нужны новые удачные идеи.

Нередко творчество ассоциируется с искусством, например музыка, живопись либо литература. Но в бизнесе творчество более приемлемо для исследовательских работ маркетинга, рекламы и менеджмента. Для бизнеса творчество – это метод мышления, при помощи которого находятся решения задач. Отчасти творчество в бизнесе схоже с инноваторским менеджментом.

 

Список литературы

1.     Блинов А.О., Кетаева Х.И. Управление персоналом. — М.: Элит, 2007.-390 с.

2.     Глумаков В.Н. Организационное поведение. — М.: Вузовский учебник, 2009.- 352 с.

3.     Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учеб. пособие для вузов/пер. с анг. под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 612 с.

4.     Конталев В.А. Организационное поведение. М.: Изд-во ИПК МГУ им. адм. Г.И. Невельского, 2008.-389 с.

5.     Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. — М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2007.-512 с.

6.     Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. Организационное поведение. — СПб.: Питер, 2006.-269 с.

7.     Лучко М.Л. Этика бизнеса: фактор успеха. — М.: Эксмо, 2006.-317 с.

8.     Петрушин В.И. Психология менеджмента. — М.: Изд-во ИПП, 2006.-348 с.

9.     Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное по­ведение. — СПб.: Питер, 2006.-637 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---