Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Анализ эффективности работы службы по управлению персоналом на предприятии

Тема: Анализ эффективности работы службы по управлению персоналом на предприятии

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

Введение 3

Анализ эффективности работы службы по управлению персоналом на предприятии 5

Заключение 18

Список используемой литературы 20

Введение

В наше время вопрос работы службы по управление персоналом очень актуален. Любое предприятие стремится организовать работу так, чтобы предприятие в дальнейшем за кратчайшие сроки получило необходимое количество квалифицированных работников, здоровый коллектив, а в дальнейшем и максимальную прибыль от производства продукции (если коммерческая деятельность присутствует). Это лишь несколько ключевых функций службы по управлению персоналом.

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров. Но отдел кадров, как правило, имел низкий организационный статус, являлся слабым в профессиональном отношении. Он был структурно разобщен с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и т.д.) Это говорит о том, что он не являлся ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровой работы организации.

Управление персоналом должно всё меньше основываться на административных методах и всё в большей степени ориентироваться на осознанную кадровую политику, базирующуюся на системе интересов работающего и предприятия. Поэтому необходимы новейшие научные знания и эффективные технологии в области управления человеческими ресурсами, методы формирования и управления трудовым коллективом, освоение инновационных технологий работы с кадрами. Нужны новые подходы к таким проблемам как: кадровое планирование, профотбор и оценка служащего; формирование резерва и планирование карьеры; руководство и обучение кадров в процессе трудовой деятельности; нормативно-правовая база управления персоналом; стиль управления персоналом и оптимизация труда руководителей; контроль в системе управления персоналом; этика и этикет деловых отношений; формирование здорового морально-психологического климата в коллективе и т.д. Решение указанных проблем позволит повысить эффективность кадрового обеспечения предприятия, пополнить организации высококвалифицированными специалистами, а также сформировать современную систему правления персоналом любой организации.

Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного управления. В данной работе будут изложены критерии для оценки эффективности работы службы по управлению персоналом, оценка работы службы по управлению персоналом.

Основной задачей данной работы является проведение анализа эффективности работы службы по управлению персоналом, используя основные критерии эффективности.

Список используемой литературы

1. Управление персоналом организации: Учеб.пособие / Под ред. Проф. П.Э.Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 398с.

2. Управление персоналом: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: РИОР, 2008. – 288с.

3 Управление персоналом: учеб. Пособие. М.: Т.К.Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 240с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 19.70K

Скачано: 315

Скачать бесплатно

19.04.12 в 20:35 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.