Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории организации »

Контрольная работа по Теории организации Вариант 13

Контрольная работа по Теории организации Вариант 13 [02.11.11]

Тема: Контрольная работа по Теории организации Вариант 13

Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации

Тип: Контрольная работа | Размер: 17.00K | Скачано: 406 | Добавлен 02.11.11 в 16:04 | Рейтинг: +5 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ


Содержание

1. Какое понятие является более общим:

- организация или система;

- комплексный, системный или аспектный подход? 3

2. Формы объединения организаций 4

3. Определение организационной культуры. Носители оргкультуры 6

4. Сущность инновационного развития организаций 7

Задача 9

Разработайте структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций приведен в таблице.

Список использованной литературы 12

 

1. Какое понятие является более общим:

Ответ:

«Организацию» можно рассматривать как некое упорядоченное состояние элементов целого, что весьма близко к определению понятия «система». Но, понятие «организация» несколько шире понятия «система», т.к. представляет собой не только состояние порядка, но и процессы по упорядочению. Именно эта двойственность природы понятия «организация» и делает его намного шире и содержательней любой его системной трактовки. Без сомнения можно утверждать, что каждая система подвержена изменениям и процессы изменений быстро или медленно, дискретно или непрерывно, но происходят, организуя или дезорганизуя те или иные целостные образования, которые мы называем системами.

Системный подход требует учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений. Комплексный подход требует определения приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных из них. Аспектный подход ограничивается учетом отдельных элементов при анализе или синтезе организационных образований. Системный подход требует наибольших затрат ресурсов и времени. Если они оправданы, то использование этого подхода целесообразно. Комплексный и аспектный подходы дешевле, но и менее точны. Из чего можно сделать вывод, что «системный подход» является более общим.

 

Список использованной литературы

  1. Смирнов Э.А. Основы теории организ-ации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000.
  2. Акимова Т.А. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
  3. Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
  4. Иванова Т.Ю., Приходько. Теория организации: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2004.
  5. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. Комарова. - 2-е изд. - М.: ЮНИТИ, 2005.
  6. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.:Инфра-М, 2001.
  7. Парахина В.Н.,Федоренко. Теория организации: Учебное пособие. - М: КноРус, 2004.
  8. Рогожин С.В., Рогожин Т.В. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2004.

 

Задача. Разработайте структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций приведен в таблице.

Объемы функций технологического бюро (в часах)

Проверка и отработка конструкторской документации на технологичность

600

Расчет:

производственных мощностей и загрузки оборудования

500

норм расхода сырья, полуфабрикатов и материалов

500

запасов и оборотного фонда инструмента

400

потребности предприятия в инструменте и оснастке

600

Разработка:

мероприятий по предупреждению брака

250

методов контроля и испытаний на узлы и изделия

400

технологических конструкций

600

планов размещения оборудования и организации

рабочих мест

300

схем сборки

500

маршрутных карт

700

технологических карт

600

норм времени и выработки

500

Рассмотрение рацпредложений

400

Составление:

технических заданий на проектирование оборудования

и технологической оснастки

400

извещений об изменении технологического процесса

500

планов производства инструмента

400

Внесение изменений в технологическую документацию

400

Учет расхода инструмента в цехах

-

Анализ причин повышенного расхода инструмента и брака

200

Квалификационное разграничение труда специалистов учитывает сложность выполняемых функций, образование и опыт работы. Для технологического бюро выделяются должности: техник-технолог, инженер-технолог, инженер-технолог II категории и инженер-технолог I категории (он же руководитель бюро).

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+5
Размер: 17.00K
Скачано: 406
Скачать бесплатно
02.11.11 в 16:04 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Отзывы о работе:

Классно, круто, молодёжно

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Консультация и поддержка студентов в учёбе