Политическое лидерство: сущность, типы и функции

Тема: Политическое лидерство: сущность, типы и функции

Раздел: Бесплатные рефераты по политологии

Тип: Контрольная работа | Размер: 24.04K | Скачано: 340 | Добавлен 07.10.11 в 12:22 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Пенза 2011

Содержание

Введение 3

1. Специфика политического лидерства, его типы и функции 4

2. Политическое лидерство и политический маркетинг. Современные тенденции развития политического лидерства 11

3. Практический вопрос 15

Заключение 16

Список используемой литературы 18

 

Введение

Лидерство, его природа волновали человечество во все времена. С государями, полководцами и учеными в памяти человечества связано большинство завоеваний, открытий. Лидеры во многом олицетворяют эпохи и цивилизации, по праву персонифицируют основные вехи социальной истории, ее достижения и потрясения.

Лидерство - универсальный по своей природе феномен общественной жизни. Оно существует везде - в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в компаниях и университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере человеческой деятельности, для существования и прогресса которой требуется выделение руководителей и ведомых лидеров и последователей.

Важность проблемы лидерства многократно возрастает в политической сфере. Здесь концентрируются властные интересы граждан, механизмы противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников. Во многих странах политическое лидерство есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент в панораме общественной жизни.

Главная цель контрольной работы состоит в раскрытии вопроса о политическом лидерстве. Из цели вытекает ряд задач:

1)изучить специфику политического лидерства, его типы и функции;

2)рассмотреть политическое лидерство и политический маркетинг;

3)проанализировать современные тенденции развития политического лидерства.

Актуальность изучения темы политического лидерства обусловлена тем, что деятельность субъектов, для которых политика является основным родом деятельности, определяет стратегию государственного развития и эффективность работы основных институтов государства.

 

1. Специфика политического лидерства, его типы и функции

Лидерство определяется как один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы берет на себя функции осуществления координации и направления действий всей группы, которая, в свою очередь, принимает на себя обязанность подчиняться указаниям и требованиям данного индивида или части членов группы.

Уже на самых ранних этапах общественного бытия без формирования тех или иных способов организации групповой деятельности существование и развитие человеческих сообществ были бы просто немыслимыми. А это, в свою очередь, обусловливало выбор такого порядка общественной жизни, где ведущую роль играли более сообразительные, опытные, сильные, более мужественные индивиды. Они получали признание, доверие, авторитет среди своих современников, словом - становились лидерами.

Лидерство как социальное явление носит всеобщий характер. Можно смело утверждать: там, где возникает то или иное человеческое сообщество, там появляются и лидеры. С этим явлением каждый человек сталкивается уже с детства. Юношеские стихийные группы всегда возглавляются лидерами, это присуще школьным и студенческим группам. Досуговые объединения взрослых также выделяют своих лидеров, в семье обязательно имеется лидер. Без лидерства немыслимы трудовые коллективы. С развитием частной собственности на средства производства, появлением социальных классов и государства лидерство становится активным компонентом политических процессов.

Политический лидер - это авторитетный член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяем ему играть существенную роль в политических процессах и ситуациях [2, c.10].

 Рассматривая проблемы лидерства, неизменно задаешься вопросами: почему одни люди становятся лидерами, а другие исполняют их волю? Что лежит в основе лидерства, в чем его феномен? На этот счет в современной политологии есть несколько теорий лидерства. Рассмотрим некоторые из них:

Теория черт - суть ее состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися личными качествами. Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю, кипучую энергию, незаурядные выдающиеся способности, умение нравиться людям и, особенно, готовность брать на себя ответственность и компетентность. А также фотогеничность, внешнюю привлекательность, ораторские способности и др.

Ситуационная теория. Ее представители - В. Дилл, Т. Хилтон, А. Голднер и др. - обосновывают зависимость лидерства от определенных социальных условий. Лидер - функция определенной ситуации. Именно сложившаяся конкретная ситуация и определяет отбор лидера, его поведение и принимаемые им решения. Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, но не абсолютизирует их, отдает приоритет требованиям объективных обстоятельств.

Теория последователей и конституентов объясняет феномен лидера через его окружение и последователей. "Именно последователь, - пишет Ф. Стэнфорд, - воспринимает лидера, воспринимает ситуацию и, в конечном счете, принимает или отвергает лидерство". Отношения между лидером и его конституентами выступают в виде цепочки: конституенты - последователи - активисты - лидер. В современной политологии в круг конституентов лидера включаются не только политические активисты, но и его избиратели, все, кто взаимодействует с ним. Кратко суть этой теории можно выразить фразой: "Короля делает двор".

Психологическая теория. Ее основоположник З. Фрейд считает, что в основе лидерства лежит подавленное, неудовлетворенное либидо - преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. У лидеров руководящие позиции выражают компенсаторные функции взамен подавленного либидо. Подчинение лидеру закладывается с детства, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. И в этом смысле авторитет руководителя государства подобен авторитету отца семейства. Ученые Франкфуртской школы Э. Фромм и Т. Адорно выявили тип личности, предрасположенный к авторитаризму и стремящийся к власти. Такая личность формируется в нездоровых общественных условиях, порождающая массовые фрустрации и неврозы и стремление убежать от этого в сферу господства или подчинения [2,c.34].

По мере развития социальной жизни эволюционировал и феномен лидерства, усложнялись его формы и иерархия. На ранних этапах общественного развития преобладающей являлась личностная форма лидерства, когда функции руководителя группы выполняет одно лицо. В дальнейшем стали возникать различные формы коллективного лидерства, когда руководящую функцию в группе выполняет какой-либо коллективный орган или ведущее положение в системе общественных отношений занимает социальная группа, класс, партия, государство (среди системы государств).

Понятие лидерства широко распространено в социологии, политологии, психологии и ряде других наук о человеке и обществе. Этому феномену посвящены обширные теоретические и эмпирические исследования.

В современном обществоведении существует несколько подходов к определению политического лидерства. Можно выделить следующие из них:

1. Определение лидерства как влияния на других людей. Лидерство - это влияние, авторитет, власть и контроль над другими. Однако не любое влияние обеспечивает лидерство.

2. Лидерство - это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность. Такая интерпретация лидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предполагающего рассмотрение общества как сложной, иерархически организованной системы социальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных с выполнением управленческих функций (ролей) и дает человеку статус лидера. Иными словами, лидерство - это положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов.

3. Политическое лидерство - это особого рода предпринимательство, осуществляемое на политическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации, на руководящие должности.

4. Политический лидер - это символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти. Причем данное определение особо подчеркивает первостепенную значимость субъективных качеств политического лидера и утверждает, что лидерство создается стихийно, самим народом.[1, с.24]

Понятие политического лидерства имеет два аспекта: формально-должностной статус, связанный с обладанием властью, и субъективную деятельность по выполнению возложенной социальной роли. Причем первый аспект имеет ключевое значение для оценки личности как политического лидера. Второй же аспект, являющий собой личностные качества и реальное поведение на занимаемом посту, определяет главным образом лишь получение и сохранение властной должности, а также служит для оценки лидера как результативного и нерезультативного, “хорошего” или “плохого” руководителя.

Важнейшим аспектом исследования лидерства является анализ функций лидера. Среди  функций лидеров выделяют следующие:

- аналитическая функция – глубокий и всесторонний анализ ситуации, изучение совокупности различных факторов политической жизни, разработка программы действий, обоснование стратегических приоритетов и тактических способов их достижения.

- организаторская функция – мобилизация масс на реализацию политических программ и целей, сплочение сторонников объединение усилий различных слоев населения, формирование команды помощников, планирование политических действий. Регулирование и контроль за ходом преобразований.

- координационная функция – есть продолжение организаторской функции и направлена на согласование действий всех субъектов политических преобразований – институтов и учреждений власти, а также практических исполнительских решений. Координационная функция включает в себя корреляцию, координацию деятельности власти - представительной, исполнительной и судебной.

- интегративная функция – объединение и согласование различных социальных интересов на основе общих целей, ценностей и идеалов, консолидация разного рода общественных и политических сил. Показателен в этом смысле пример американского президента Ф.Рузвельта, который умело, управлял интересами различных политических сил и был мастером создания коалиций для решения различных социальных и политических проблем.

- новаторская функция – внесение новых идей, инициатирование обновлений. При этом политическому лидеру не следует пускаться в масштабные и недостаточно подготовленные акции, так как «ничто не порождает в государстве такой неразберихи, как радикальные нововведения».

- коммуникативная функция – обеспечение устойчивости связи между властью и различными социальными группами, что весьма актуально для современной России, где в последние годы снижается доверие горожан к власти.

- функция гаранта справедливости, законности и порядка – функция, в большей степени характеризующая общенационального политического лидера.

Проявления лидерства достаточно разнообразны. Предпри­нимавшиеся попытки их классификации и типологизации вызваны желанием спрогнозировать вероятное поведение ли­деров на основе тех или иных признаков (переменных). Можно выделить следующие типологии лидерства.

М. Вебер предложил классическую систему дифференциации политических лидеров на основе определения корней лидерства. Он выделяет три типа лидерства:

1. Традиционное лидерство. Это получение политической власти на основе сложившихся в стране традиций (на пример, в государствах-манархиях власть передается по наследству).

2. Рациональный тип лидерства. В современных государствах это – основной путь становления политического лидера. Лидеры обретают политическую власть на основе всеобщих выборов в соответствии с законом.

3. Харизматическое лидерство. Оно основано на  вере народа в сверхъестественные способности лидера – вождя, пророка, князя, военачальника, оратора. Важное отличие харизматического лидерства от традиционного и рационального заключается в том, что вторые основаны на законе или традиции, а первое имеет личностный характер.

Также критериями для типологии политических лидеров являются цели, которые они перед собой ставят, воздействие, оказываемое ими на общество. Роберт Такер выделяет тоже три типа:

1. Консерваторы. Такой тип лидера ориентируется на сохранение существующих форм общественной жизни. Соответственно вся активность политического лидера, его программа и действия направлены на обоснование необходимости сохранения общества в его современном виде (У.Черчиль).

2. Реформаторы. Они стремятся к преобразованию сложившийся социальной ситуации посредством проведения масштабного реформирования. Прежде всего,  властных структур (Ден Сяопин, китайский реформатор, Мартин Лютер Кинг).

3. Революционеры. В отличие от реформаторов трактуют ситуацию как не поправимую никакими реформами, что оставляет только одно решение – фундаментальное переустройство общественной системы (К.Маркс) [2,c.58].

Существуют дифференциация политических лидеров по используемым ими методов управления обществом. Выделяют два стиля.

1. Демократический политический лидер. Такие лидеры открыты для критики, доброжелательны к людям, создают атмосферу сотрудничества и общности интересов, идут на компромиссы, учитывают общественные настроения и мнения людей. Это – наиболее эффективный  стиль руководства.

2. Авторитарный политический лидер. Он ориентируется на недемократические, монопольные методы управления. Он не допускает критики, инакомыслия, использует воздействие на людей, основанное на угрозе применения силы, игнорирует мнения и взгляды людей.

Современный политолог М.Херманн предложил типологию политических лидеров, в основу которой положено такое понятие как имидж. Он выделяет 4 типа:

• лидер-знаменосец – его отличает собственный взгляд на мир, наличие привлекательного для масс  идеала;
• – этот тип лидера всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих сторонников и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени;
• – его задача наиболее привлекательно преподнести свои идеалы и планы, убедить граждан в их преимуществе и в итоге заставить избирателей их «купить», т.е. поверить в данного лидера и оказать ему поддержку;
• – он старается откликнуться на все происходящие события; он способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на сложившуюся ситуацию [2,c.67].

 

2. Политическое лидерство и политический маркетинг. Современные тенденции развития политического лидерства.

Политический маркетинг – это  наука искусство и технология эффективной социальной деятельности в сфере производства, продвижения, распределения и обмена политической продукции.

Субъекты политического маркетинга – политические институты (государственные организации, политические партии, общественно-политические объединения), этнические и социальные общности, физические лица, участвующие в процессе производства, продвижения, распределения и обмена политической продукции.

Предмет политического маркетинга – отношения по поводу присвоения и распределения власти в процессе производства, продвижения, распределения и обмена политической продукции [3,c.96].

Политический маркетинг, как и любой другой, направлен на формирование и расширение спроса на свои специфические товары. В обмен на эти товары политические партии (и кандидаты) хотят получить поддержку населения в первую очередь на выборах, а также в проводимых референдумах, различных политических кампаниях, привлечь новых членов в свои ряды с целью усилить свое влияние в обществе.

Понятие «политический маркетинг» используется и в более широком смысле. В этом случае имеется в виду исследование вопросов взаимодействия политических кампаний, роли средств массовой информации в избирательном процессе, проблемы создания имиджа политических лидеров и т.п.

Политический маркетинг выполняет ряд функций. Основные из них:

• создание политического рынка идей, программ, проектов реформирования общества и т.д.;
• объединение различных групп общества вокруг одного государственного или национального интереса;
• выявление и выдвижение на национальную арену выдающихся политических деятелей, а также отстранение некомпетентных политиков;
• усиление конкурентной борьбы различных политических партий на основе выдвижения ими новых политических идей, проектов, программ;
• содействие развитию и укреплению демократии, поскольку там, где есть возможность политического выбора, там есть и свобода слова, свобода волеизъявления, то есть все то, что способствует демократическим процессам [3,c150].

На основе объекта исследования различаются: маркетинг политических кандидатов, маркетинг политических организаций и маркетинг политических идей, концепций.

Маркетинг политических кандидатов наиболее распространен. Речь идет о маркетинге в рамках избирательного процесса и в связи с ним. В зависимости от конкретных целей (кандидат переизбирается или впервые выдвигает свою кандидатуру) усилия направляются на поддержание, изменение или создание определенного отношения к нему электората. Главная задача – получить поддержку избирателей в количестве, достаточном для избрания и получения мандата депутата.

Маркетинг политических организаций. Это также весьма распространенный вид политического маркетинга.

Применительно к институту лидерства политический марке­тинг включает следующие основные аспекты:

• формирование имиджа лидера;
• сегментирование рынка;
•  
• воздействие на выбранную группу.

 Имидж политического лидера есть результат сознатель­ного и целенаправленного конструирования облика. Формиро­вание имиджа, или образа, политического лидера — не пустая трата времени и сил. Экономистам известно, что спрос на то­вар в немалой степени определяется не только его объектив­ными характеристиками, но и субъективным его восприятием, совокупностью свойств, которые привлекают покупателя. При­менительно к политическому лидеру можно сказать, что его образ должен в наибольшей мере отражать ожидания сущест­вующих и возможных сторонников.

Разнообразные качества политического деятеля могут импонировать одной группе лю­дей, но совершенно не вписываться в представления о полити­ческом лидере другой группы. Поэтому на основе детального изучения политического рынка необходимо выделить четкие группы людей исходя из их политических симпатий. Это и есть сегментирование рынка.

Далее необходимо выявить ту группу, к которой полити­ческий лидер будет апеллировать в первую очередь, т.е. занять позицию в конкретном сегменте рынка. Эта процедура называ­ется позиционированием. При позиционировании следует подумать и о том, кто из потенциальных конкурентов политического лидера может ори­ентироваться на те же самые сегменты рынка и оценить в свя­зи с этим собственную конкурентоспособность.

Предпринятые меры позволяют рассчитывать на то, что дальнейшее воздействие на те, или иные группы людей приведет к достижению желаемых результатов. Осуществляется оно через СМИ, в непосредственных контактах лидера с потенциальными сторонниками, а также при помощи групп поддержки. Эффек­тивными средствами информационного воздействия являются не только публичные выступления лидера, но и политические плакаты, листовки, письма избирателям, лозунги политической кампании [3,c.188].

В последние десятилетия в развитии политического лидер­ства обозначился ряд тенденций.

Первой такой тенденцией является институционализация лидерства, которая проявляется в том, что процесс отбора политических лидеров, их подготовки, движения к власти и сама их деятельность осуществляются в рамках определенных инсти­тутов.

Другая важная тенденция в развитии политического лидер­ства — концентрация активности лидеров на экономических и социальных проблемах. Формирование данной тенденции обу­словлено тем, что обеспечение экономической стабильности, укрепление социальной защищенности граждан, рост благосос­тояния нации, связанные с деятельностью политического лиде­ра, способствуют росту его влияния, расширяют число его при­верженцев, ослабляют позиции его оппонентов.

Третья важная тенденция в развитии политического лидер­ства — его профессионализация. Тот факт, что политика по­степенно становится уделом профессионалов, можно лишь приветствовать, потому что, с одной стороны, она затрагивает судьбы миллионов людей, и уже поэтому некомпетентность в политике недопустима, а с другой — как и любая деятельность требует специфических знаний, навыков, опыта.

Четвертая тенденция в развитии политического лидерства — это уменьшение вероятности появления в современных условиях выдающихся политических лидеров, которые оставляли бы такой же глубокий след в истории, как, например, Цезарь, Петр I, Наполеон, Бисмарк или Сталин. Современные политические лидеры ориентированы больше на решение не судьбоносных и долговременных, а повседневных созидательных задач.

Основные тенденции современного развития политического лидерства заключается в следующем:

1. главной деятельностью политического лидера является решение не политических,а социально-экономических задач;
2. лидеры должны быть профессионалами в сфере политики, права и экономики;
3. лидеры не могут появляться случайно, они готовятся планомерно различными общественными институтами. Главный институт – государство.
4. не одинсовременный политический лидер не может стать великой личностью, потому что он не может обладать знаниями, которые позволяют емуединолично управлять обществом. Наше время – это время коллективных лидеров.

 

3. Практический вопрос

Во многих источниках можно встретить суждение о том, что время великих политических лидеров безвозвратно ушло, и что в современных условиях появление таких фигур практически невозможно. На чем основана такая позиция? Насколько она, по-вашему, верна?

Я считаю, что данное высказывание верно, исходя из  рассматриваемых выше утверждений, где одной из тенденций современного развития политического лидерства заключается в том, что  не один  современный политический лидер не может стать великой личностью, потому что он не может обладать знаниями, которые позволяют ему  единолично управлять обществом.

Причины этого заключаются, с одной стороны, в том, что многократное усложнение общественной жизни с необходимо­стью приводит к разделению труда в осуществлении лидерских функций. В настоящее время уже невозможно единолично управлять государством, как это делали Цезарь или Наполеон. Даже политический лидер, который стремится лично контро­лировать все сферы жизни общества, не всегда может обойтись без консультаций с помощниками, чья компетенция в той или иной области выше.

С другой стороны, крупные политические лидеры появля­ются, как правило, в периоды глубоких кризисов, войн, транс­формаций общественного строя, когда требуются особые уси­лия, громадное напряжение сил, поиск оптимальных путей ре­шения тех или иных задач. Такие ситуации и приводят к появ­лению выдающихся лидеров, которые как бы аккумулируют в себе творческие силы нации.

Современные же политические лидеры ориентированы больше на решение не судьбоносных и долговременных, а повседневных созидательных задач.

 

Заключение.

В данной работе освещены основные концепции политического лидерства, наиболее значимые определения и типологии.

Подводя итог вышесказанного можно отметить, что политическое лидерство следует рассматривать не только как процесс взаимоотношений между людьми, при которых одни выражают и знают интересы и потребности своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие отдают им добровольно часть своих политических властных полномочий и прав для осуществления их целенаправленного представительства и реализации, но и как власть. Как власть потому что оно состоит из способности одного лица, находящегося “на вершине”, заставлять других делать то позитивное или негативное, что они не делали бы и могли бы не делать вообще.

Все это обусловлено тем, что лидерство - это не новый стиль руководства, а способ организации власти в, гражданском обществе с развитым политическим сознанием всех или большинства его социальных слоев. Такое общество возникло сравнительно недавно либо еще только складывается, и то пока не везде. Но это перспектива и необходимость истории и политики.

Опираясь на то, что общество не может самостоятельно регулировать свою деятельность, т.е. не может обойтись без лидера, оно должно создать все условия для подготовки лидера, а также создать систему контроля за лидером со стороны средств массовой информации, разделения властей, законодательства. Цель такого контроля - не вызвать интерес к личной жизни лидера, а уберечь от соблазнов, которых у него гораздо больше, чем у рядовых граждан и даже у его ближайшего окружения. Открытое для наблюдения общества правление лидера и его приверженцев оздоравливает и власть, и народ.

В тоже время очевидно, что политический лидер должен опираться на ту или иную организацию, будь то партия, союз, ассоциация и т.д. Лидер должен опираться на решающие звенья политической системы, иначе невозможно его продвижение по политической лестнице до самых ее высот. Но в тоже время сама политическая система не должна зависеть от личных качеств политического лидера, его слабостей и достоинств. Иначе эта система не будет демократичной, а скорее всего будет прообразом будущей диктатуры.

Все политические формирования, институты, и прежде всего государственные, призваны во время пресекать негативные устремления тех или иных деятелей, а в случае необходимости - заменять их новыми руководителями, отвечающим потребностям общества, требованиям законов и нравственности.

 

Список используемой литературы

1. Ильясов Ф.Н. Политический маркетинг: Искусство и наука побеждать на выборах – М.: НМА-Пресс, 2000.
2. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. – М.: Аспект Пресс, 2003.
3. Слизовский Д.Е. Политическое лидерство в России: история, опыт, проблемы. – М.: Изд-во РУДН, 2006.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Политическое лидерство: функции и типы лидеров
• Политическое лидерство и политический маркетинг
• Политическое лидерство: типы и функции
• Политическое лидерство: характерные особенности
• Политическое лидерство: специфика и типы
• Политическое лидерство: специфика и функции
• Политическое лидерство: специфика и основные типы
• Политическое лидерство его типы и функции
• Политическое лидерство: специфика и политический маркетинг
• Политическое лидерство: развитие политического лидерства
• Политическое лидерство: сущность, функции, современные развитие