Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по основам менеджмента »

Методы принятия управленческих решений в организации

Тема: Методы принятия управленческих решений в организации

Раздел: Бесплатные рефераты по основам менеджмента

Вуз: Стерлитамакская государственная педагогическая академия

Год и город: Стерлитамак 2009

Содержание

Введение 2

1. Понятие и виды управленческих решений 4

2. Способы принятия управленческих решений. 11

3. Практическое использование методов принятия управленческих решений 17

Заключение 26

Список использованной литературы 28

Введение

Как способность к коммуникациям, так и способность принимать решения – это умение, развиваемое с опытом. Каждый из нас в течение дня принимает сотни, а на протяжении жизни – тысячи решений. К решениям относится как малозначащий выбор меню завтрака, так и выбор места учебы или работы. Хотя зачастую альтернатив множество – в меню может быть десятки наименований, а в университете, в который решили поступать 100 основных специальностей, – почти все каждодневные решения мы принимаем без систематического продумывания. При этом не все наши решения такие судьбоносные, как те, которые приходится принимать менеджерам компаний.

В управлении принятие решения – более систематизированный процесс, чем в частной жизни. Ставки зачастую много выше. Частный выбор любого гражданина сказывается, на жизни его собственной и немногих связанных с ним людей. Менеджер выбирает направление действий не только для себя, но для организации и других работников. Люди, находящиеся на верхних этажах крупной организации, порой принимают решения, связанные с миллионами долларов. Что еще важнее – управленческие решения могут сильно влиять на жизнь многих людей, по меньшей мере, каждого из тех, кто работает с принявшим решение менеджером, и возможно, каждого в организации. Поэтому ответственность за принятие важных организационных решений – тяжелое моральное бремя. Так, если руководитель решает уволить нерадивого и подчиненного, последний может сильно пострадать. Но если плохого работника остановить, может пострадать организация, что отрицательно скажется на ее владельцах и всех сотрудниках, поэтому руководитель, как правило, не может принимать непродуманных решений. Разработка и принятие управленческих решений является важным процессом, связывающим основные функции управления: планирование, организацию, мотивацию, контроль. Именно решения, принимаемые менеджерами любой организации, определяют не только эффективность ее деятельности, но и возможность устойчивого развития, выживаемость в быстро изменяющемся мире. Поэтому, принятие эффективных решений – одно из наиболее важных условий эффективного существования и развития любой организации.

Актуальность данной темы исследования определяется двумя положениями. Во–первых, большим значением роли управленческих решений в каждодневной деятельности организаций, учреждений, предприятий, фирм любых форм собственности. Во–вторых, наличием в теории и практике управления определенных спорных вопросов по данной тематике.

Целью работы является изучение методов принятия управленческих решений в организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

Раскрыть понятие и виды управленческих решений.
Рассмотреть способы эффективного принятия управленческихрешений.
Исследовать методы практического использования технологий принятия управленческих решений.

Список использованной литературы

Абчук В. Как принимать верные решения // Персонал Микс. – 2007. – №2. – С. 39–46.
Богомазов Е., Климантова Е. Практика принятия управленческого решения // Управление человеческим потенциалом. – 2005. – №2. – С. 31–38.
Нестеров В.П. Информационное обеспечение процесса принятия управленческих решений // Российский журнал менеджмента. – 2008. – №5. – С.21–35.
Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управленческих решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – С.15–26.
Ибрагимова Р.Г. Экономический анализ управленческих решений: согласованность финансовой модели оценки // Российский журнал менеджмента. – 2007. – №3. – С.51–57.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 2–е изд. испр. и доп. – М.: ТОО «Остожье», Мн.: ООО «Новое знание», 2007. – 472с.
Митрейкина В. Результаты анкетирования персонала как источник – информации для принятия управленческих решений // Мотивация и оплата труда. – 2006. – №4. – С.46–49.
Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. проф. И.Ю. Солдатовой, проф. М.А. Чернышева. – М. Издательство – торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Наука – Пресс, 2008. – 475с.
Пузов Е.Н., Чепьюк О.Р. Моделирование системы принятий решений на базе стоимости компании. // Менеджмент. – 2008. – №1. С.35–41.
Райченко А.В., Общий менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА–М, 2006. – 526с.
Румянцева М.Н., Третьяк О.А. Трансформация фирмы в сетевую организацию на примере экстернализации ПИР //Российский журнал менеджмента. – 2006. – №4. – С. 75–92.
Стрелкова Н. Оценка результатов деятельности // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – №10. – С.70–83.
Титова Н.Л., Балаева О.Н. Совершенствование процессов разработки и принятия управленческих решений в высших учебных заведениях: схема исследования // Российский журнал менеджмента. – 2008. – №7. – C.30–39.
Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 328с.
Шаклеин И. Информационная картина менеджмента основа принятия управленческих решений // Управленческий учет и финансы. – 2007. – №1. – С.24–25.
Шевцова С. Техника принятия управленческих решений // Российский журнал менеджмента. – 2008. – №6. – С.25–30.
Юлина Т. Управлять людьми, управляя целями // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – №12. – С. 68–74.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 34.13K

Скачано: 485

Скачать бесплатно

22.09.11 в 18:50 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Методы принятия управленческих решений в организации

Содержание

Введение

Список использованной литературы

Добавление отзыва к работе

Похожие работы